시공업체는 현지 인사인재 시스템에 시공업체 자질 증가를 신고해야 한다.
다원화된 인재 평가 체계를 더 탐구하기 위해 사회평가, 시장평가, 고용인 단위 평가 메커니즘을 도입하고, 다양한 유형의 인재에 대해 서로 다른 평가를 실시하여 기업이 인재 도입의 역할을 충분히 발휘하도록 장려하고 인재 도입과 산업 발전의 연계를 촉진한다.