JD.COM 은 20% 감원 위험에 처해 있습니까? 온라인에 게재된 한 문서에 따르면 이번 감원 관련 업무 라인은 매우 광범위하며, 여러 부문의 여러 사업부가 감원 비율을 설정했으며, 대부분 10%-30% 사이 JD.COM 은 감원 20% 를 노출했다.
JD.COM 이 해고된 20% 1 최근 소셜 플랫폼에서 JD.COM 직원을 위한' 졸업통지' 가 화제를 모으고 있다. JD.COM 직원으로 인증을 받은 여러 네티즌이 JD.COM 의 많은 사업부가 해고를 하고 해고된 경험을 공유하고 있다는 의견을 밝혔습니다. "JD. COM 감원 토론 공조' 도 한동안 이 사교 플랫폼에서 화제가 됐다.
9 박자 기자에 따르면 많은 직원들이 소셜플랫폼에 반영돼 이번 감원 노력이 강해 해고된 직원들은 늦어도 이달 말까지 이직을 요구받고 있다. 인터넷에 게재된 한 문서에 따르면 감원은 광범위한 업무 라인을 포괄한다. 경서, JD.COM 인터내셔널, JD.COM 소매, 징둥 물류, JD.COM 기술 등 여러 부문의 여러 사업부에서 감원을 설정했으며, 대부분 10%-30% 사이 경서극구 감원 폭이 가장 높았다
JD.COM 관계자는 이번 감원은 업무 부서의 정상적인 최적화일 뿐이라고 기자에게 말했다, 징둥. COM 의 주요 사업은 여전히 건강하게 발전하고 있습니다. 인터넷으로 전달된 문건에 대해 관계자는 아직 못 봐서 대답하기 불편하다고 말했다.
1 감원이 갑자기 와서 감원 직원의 스트레스가 심해 붕괴 직전이다.
"나는 오늘 이야기했다. 7 년 반 후, 나는 3 1 호를 넣어 N+ 1 을 보상했다. 협상한 이직 합의를 보고 그 자리에서 서명할 수 있습니다. 나는 그것에 대해 생각할 필요가 있다고 말했다. 클릭합니다
이것은 소셜 네트워크에서 JD.COM 직원의 메시지입니다. 분명히, 그는 갑작스러운 감원에 대해 준비가 되지 않았다.
더 많은 해고 근로자들이 실직 후 불안감을 표했다. 사회보험이 언제 발행될지, 옵션 주식이 현금화될 수 있는지, 설 연휴가 어떻게 환산되는지 ... 그들 중 일부는 7 년 이상 근무한 노직이고, 일부는 갓 입사한 신입사원이다. 잘린 직원은 9 박 기자에게 "지금 스트레스가 너무 크다", "곧 무너질 것 같다" 고 말했다.
월스트리트 재경 보도에 따르면 JD.COM 의 일부 고위 인사들은 감원이 실제로 시작되어 JD.COM 소매, JD.COM 국제, 경서 등 업무 부문을 포함한다고 밝혔다. 현재, 인사부는 각 업무부 책임자를 약속하고, 명확한 감원 비율을 제시하며, 책임자에게 가능한 한 빨리' 손' 을 요구하고, 부하와 노동계약을 해지할 것을 요구하고 있다. 3 월 3 1 은 이번 사퇴 마감일입니다.
2 감원은' 졸업' 으로 미화되었다. 네티즌: 그럼' 어떤 형제도 해고하지 않는다'?
감원 소식이 만연함에 따라 징둥. COM 의 논문' 졸업노트' 도 대중의 광범위한 논쟁을 불러일으켰다.
9 파 기자는 이' 졸업통지서' 가 사실 JD 라는 것을 알게 되었다. COM 의 출발 안내. 이직 후 사회보장적립금 및 인사기록 처리 방법, 배경조사 신청, 이직증명서 발급에 필요한 절차 등이 포함되어 있다.
이에 대해 많은 네티즌들이 JD.COM 이 감원을' 졸업' 으로 미화했다고 비난하는 것은 아이러니하다. 더욱 네티즌들은 유년 전' 어떤 형제도 해고하지 않는다' 는 공개 성명을 뒤져 징둥. COM 의 감원은 따귀를 한 대 때리는 것이다. 심지어 네티즌은 징둥 지적 했다. COM 은 감원을' 졸업' 으로 미화하는 것은 마윈' 사회에 인재를 수송하는 것' 만큼 풍자적이다.
기자는' 졸업정보' 라는 이직 가이드가 계속 존재한다는 언급이 있어 이번 감원만 나타난 것은 아니며, 이전에 이직한 동료들도 모두 받을 수 있다는 것을 알아차렸다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) 그러나 이번 감원, 해고된 직원들은 더 반감이 많다. "졸업이 즐겁다! JD.COM 대학 졸업을 축하합니다! 클릭합니다 표정이 더욱 눈부시다.
빅 3 은' 중지 손실' 을 축소하고, 1 분기 손실 52 억원, 연간 순손실 36 억원을 줄였다.
3 월 10 일 JD.COM 은 202 1 연도 및 4 분기 재무 보고서를 발표했습니다. 소득 실적은 동그라미를 칠 수 있지만 손실도 심각하다.
재보에 따르면 JD.COM 202 1 연간 순이익은 95 16 억원에 달하며 전년 대비 27.6% 증가했다. 이 가운데 4 분기 순이익은 2759 억원으로 전년 대비 23.0% 증가했다.
재보는 또 4 분기 JD.COM 의 단분기 손실 52 억원, 지난해 같은 기간 순이익 243 억원을 밝혔다. 4 분기 적자도 JD.COM 202 1 순손실 36 억원으로 이어졌다.
이 가운데 새로운 업무 분야에서는 징둥. COM 의 4 분기에 이 방면의 운영적자는 32 억원으로 전년 대비 54.6%, 링비는 52% 증가했으며, 202 1 연간 누적 적자는 거의 106 억원에 달했다. 중신 증권 분석에 따르면 징둥 손실. COM 의 새로운 업무는 주로 경시의 지역사회 공동구매와 경시가 침몰 시장에 직면하고 있기 때문이다.
이' 감원 조류' 가 가장 많은 영향을 미치는 것은 바로 경시의 업무선이다. 또한 감원 관련 업무 부문을 보면 경서에 이어 JD.COM 의 다른 업무 라인도 최적화되고 있다. 업계 관계자들은 감원 조치가 JD.COM 이 전쟁터를 축소하고 있다는 것을 의미할 수 있다고 분석했다.
"JD. COM 은 단일 지표의 급속한 성장을 추구하지 않고 전체 비즈니스 성장의 건강과 지속 가능성에 초점을 맞추고 있습니다. 둘째, 중국 인터넷 업계의 발전이 성숙해지면서 보조금 의존 등 조잡한 트래픽 성장 모델을 버리고 세밀한 운영 단계로 접어들게 된다. 이런 새로운 환경에서 JD.COM 사용자의 성장과 운영은' 긴 비탈과 두꺼운 눈' 에 직면해 있다. 재보 전화 회의에서 JD.COM 그룹 사장 서뢰가 이렇게 징둥 묘사를 했다. COM 의 전략적 방향은 이렇다.
JD.COM 은 20% 감원 노출됐다. 중국 펀드에 따르면 인터넷 거물의' 감원' 이 갈수록 심해지고 있다. 최근 JD.COM 직원을 위한' 졸업통지' 가 소셜 플랫폼에서 화제를 모으고 있다. JD.COM 직원으로 인증을 받은 여러 네티즌이 JD.COM 의 많은 사업부가 해고를 하고 해고된 경험을 공유하고 있다는 의견을 밝혔습니다.
(인터넷에서 찍은 사진)
인터넷에 게재된 한 문서에 따르면 감원은 광범위한 업무 라인을 포괄한다. 경서, JD.COM 인터내셔널, JD.COM 소매, 징둥 물류, JD.COM 기술 등 여러 부문의 여러 사업부에서 감원을 설정했으며, 대부분 10%-30% 사이 경서극구 감원 폭이 가장 높았다
인터페이스 뉴스에 따르면 3 월 2 1 부터 여러 직원이 HR 부서장에게 면담을 받았고, 3 월 3 1 은 이직을 요구받았다. 30 일 전에 통지하지 못했기 때문에 JD.COM 은' N+ 1' 에 대한 보상 방안을 제시했다.
9 파 뉴스에 따르면 이' 졸업정보' 라는 사퇴 가이드가 계속 존재하고 있다고 한다. 이 감원뿐만 아니라 이전에 이직한 동료들도 받을 것이다. 하지만 이번 감원, 감원 직원들은 반감을 갖고 있다.
이에 대해 JD.COM 관계자는 이번 감원은 업무부문의 정상적인 최적화, 징둥. COM 의 주요 사업은 여전히 건강하게 발전하고 있습니다. 인터넷으로 전달된 문건에 대해 관계자는 아직 못 봐서 대답하기 불편하다고 말했다.
JD.COM 은 20%3 의 해고를 당한 것으로 드러났다. 연보가 발표된 지 얼마 되지 않아 동형은 동생에게 손을 댔다.
거액의 적자와 경제 한파에 직면하여 JD.COM 의 이번 감원은 이상하지 않다.
인터넷 경제의' 황금시대' 가 끝났다고 느낄 수 밖에 없다. 한 알의 시대의 재가 개인에게 떨어지는 것이 바로 큰 산이다.
온라인 감원 비율은 20% 에 가깝다. 경서나 성감원 모두 중점 부문이다.
여러 언론에 따르면 JD.COM 은 최근 새로운 감원 라운드를 시작했다고 한다. JD.COM 은 인터넷 거물 중 마지막 감원이지만, 이것은 여전히 불가피하다.
징둥 감원 상세 목록. COM:
최근 큰 파도 ID 는 "JD" 입니다. COM 직원들은 일부 직장 소셜 소프트웨어에서' 적극적으로 발언한다' 는 소문을 간접적으로 증명했다.
언론 보도에 따르면, JD.COM 고위 내부 관계자에 따르면 JD.COM 의 감원 작업은 실제로 이미 시작되었으며, JD.COM 소매, JD.COM 국제, 경서 등 여러 사업부를 포함한다. 현재 인적자원 ('HR') 은 각 업무부 책임자에 대해 협의하고 있으며, 관계자에게 가능한 한 빨리 부하 직원과 노동계약을 해지할 것을 요구하는 명확한 감원 비율을 제시하고 있다. 이번 사퇴 마감일 2022 년 3 월 3 일1
감원 비율이 50% 에 달한다는 말에 대해 여러 사업부 책임자가 사실이 아니라고 밝혔다. 예를 들어, 20 인 부서는 해고자 수가 4 명으로 약 20% 를 차지한다. 보상 비율은 처음에 n+1 ("n" 은 근무당 1 연간1개월 임금에 대한 경제적 보상을 의미합니다.).
다년간의 경험과 익명을 원하지 않는 JD.COM 그룹 HR 직원은 월스트리트 재경에 대해 밝혔지만, 사실 JD.COM 은 매년 최적화 계획 (감원 계획) 을 가지고 있다. 다만 올해 감원 비율이 더 높아 큰 환경과 관련이 있다.
경서사업군이 중재해 지역이 되고, 경서사업군 감원은 10- 15% 이상일 수 있다. 36Kr 은 지금까지 경서사업군 직원 수가 4000 명 안팎이라는 것을 알게 되었다. 이에 따라 경서사업군의 이번 인력 최적화 규모는 400-600 명으로 추산된다.
JD.COM 직원들이 주요 직장 플랫폼을 휩쓸었다.
JD.COM 의 일부 직원들이 한 직장 플랫폼에서 노출되었고, JD.COM 이 제시한 사직 통지서는 졸업 통지서로 명명되었다. 서두의 첫 문장은 다음과 같다.
"사랑하는 JD.COM 국민, 졸업을 축하합니다! JD.COM 대학을 성공적으로 졸업한 것을 축하합니다! 같이 있어줘서 고마워! "
JD.COM 은 자신과 해고된 직원들에게 최소한의 체면을 남기고 싶었지만, 이런 문자 게임은 분명히 보상을 받지 못했다.
알리바바 20 주년을 맞아 마윈 이임 전제에서 이 점을 언급했다. 그는 "30 년 후 알리가 최소한 100 명 10 세 이상의 아리인을 추천하여 사회건설에 참여할 수 있기를 바란다" 고 말했다.
많은 사람들이 여전히 마윈 고풍명절에 박수를 치고 있을 때, 갑자기 누군가가 반응했다. 감원 아닌가요?
흥미롭게도, 인터넷 거물들은 새로운 경제의 대표로서 가끔' 새로운 문학' 을 창조한다. 이 인터넷 거물들이 감원에 대해 서로 다른 묘사를 살펴봅시다.
화웨이: 평범한 직원을 포기하십시오.
텐센트: 구조 최적화.
Baidu: 늑대를 격려하고 작은 자본을 제거하십시오.
웨이라이: 로컬 최적화로 운영 효율성 향상
Hkust 뉴스 비행: 아침 식사 직원은 최적화가 필요합니다.
JD. COM: 신체적 이유로 열심히 일할 수 없는 직원을 해고합니다.
마윈: 앞으로 알리바바는 매년 사회에 1000 명을 수출하고 알리에서 10 년 이상 일하는 인재입니다!
시장화 경제에서 기업의 고용과 감원은 모두 정상적인 시장화 행위이다. 감정적으로는 받아들일 수 없지만 현실은 기업이 자신의 생존을 위해 조정을 해야 한다는 것이다.
과거에는 이 인터넷 거물들 자체가 철밥통, 금밥통으로 여겨졌지만,' 한파' 하에서 그들은 지금도 똑같이 계승하기 어렵다.
인터넷의 피드백으로 볼 때, 많은 사람들이 가장 먼저 반감하는 것은 감원 자체가 아니라 인터넷 거물의 순종이다. 감원해도 떳떳한 이유를 찾아야 한다. 다른 한편으로는 갑작스럽고 맹렬한 감원이었고, 어떤 사람들은 심지어 최저 보조금도 주고 싶지 않았다. 이것은 직원, 특히 중년에 접어든 직원들에게 의심할 여지 없이' 멸종의 재앙' 이다.