중국 최대 채용 네트워크 - 58.com
58.com은 2005년 12월 베이징에서 설립되었으며 2013년 10월 31일 공식적으로 뉴욕 증권 거래소에 상장되었습니다. 2015년 58.com은 Anjuke와 China Yingcai.com의 인수합병을 완료하고 같은 해 11월 Ganji.com과 공식적으로 합병되었습니다.
58닷컴은 2016년 5월 8일 로고를 업데이트하고 브랜드 업그레이드를 완료해 58그룹의 서브 브랜드가 됐다.
2016년 9월 20일자 '2016 후룬랭킹'에서 58.com이 라이프스타일 서비스 부문 신규 브랜드 중 3위를 차지했습니다.
현재 58닷컴은 전 분야를 망라하는 생활 서비스 플랫폼으로 발전했으며, 사업은 채용, 부동산, 자동차, 금융, 중고, 지역 생활 서비스 등 다양한 분야를 망라하고 있다.
사용자 서비스 수준에서는 정보 교환 플랫폼일 뿐만 아니라 원스톱 생활 서비스 플랫폼이기도 하며 점차 가맹점을 위한 광범위한 마케팅 솔루션을 구축하고 있습니다. 지역 상인과의 직접적인 접촉을 통해 대중에게 서비스를 제공하는 생활 서비스 플랫폼이 됩니다.
현재 Ganji.com, 58.com, 51job.com 등 여러 주요 채용 웹사이트의 개발 효과가 점점 더 채용 수요를 충족시키지 못하고 있으며, 이것이 국내 최대 채용 웹사이트가 된 이유입니다. 중국은 주로 선택에 기인하고 전통을 깨기 위해 더 나은 채용 모델을 만들었지만 중국 최대 채용 웹사이트는 미래에 확실히 많은 변화를 겪을 것입니다. 전통을 깨뜨릴 용기가 있는 채용 웹사이트만이 성공할 수 있기 때문입니다. 이제 일부 웹사이트(Shangshaban APP, Maimai APP)는 모두 혁신을 이루고 있습니다. 중국의 미래 채용 시장은 또 다른 이야기가 될 것입니다.
훌륭한 발전을 이루려면 다음 사항부터 시작해야 합니다
1. 빅데이터 기술의 광범위한 적용: 사용자 데이터의 심층 마이닝을 통해 플랫폼이 추천하는 기업을 향상시킬 수 있습니다. 자동 이력서 전달의 정확성을 통해 구직자는 적합한 회사를 더 쉽게 찾을 수 있을 뿐만 아니라 회사가 받는 이력서의 품질도 향상됩니다.
2. 모바일 기술의 적용: 현재 중국에서는 컴퓨터에서만 사용할 수 있는 모바일 기기(예: 휴대폰)를 사용하여 인터넷에 접속하는 사용자가 더 많습니다. 이는 미래에 확실히 사용될 것이며, 한편으로는 사용자 수를 늘릴 것입니다. 다른 한편으로는 이러한 웹사이트에만 채용 정보를 게시할 수 있습니다. 지인의 소개를 통해 일자리를 찾는 것도 채용 사이트를 점점 더 널리 활용하게 될 것입니다.
3. 채용 웹사이트는 소셜화됩니다. 기존 채용 웹사이트는 WeChat 및 Weibo와 같은 새로운 미디어의 영향을 받습니다. 직장 소셜 네트워킹은 해외에서 매우 인기가 있지만 중국 사회에서는 사람들 간의 신뢰가 부족합니다. 채용 정보를 공개해 사기를 저지르는 사람들도 많기 때문에 직장 소셜 네트워킹은 아직 개발 단계이지만 기술과 모델이 성숙된 후에는 마이크로 채용이 점점 더 대중화될 수 있습니다.
따라서 채용 웹사이트의 개발은 빅데이터, 모바일, 소셜화를 더욱 활용하는 인터넷의 발전 방향과 일치해야 합니다.