우리는 현재 이 시스템을 사용하고 있으며 이 시스템의 보고 기능은 매우 강력합니다. 도움이 되길 바라며 다음 사항을 요약했습니다. 1. 드릴링 기능
드릴링은 인적 자원 보고서는 항상 기업의 전체 데이터에서 시작하여 낮은 수준의 데이터에 액세스하기 때문에 매우 시각적입니다. 예를 들어 먼저 기업 수준의 데이터를 표시한 다음 관심 지점에서 시작하여 세부 데이터를 확인합니다. 상황. 즉, 인적 자원 관리 시스템 보고서는 요약 데이터에서 시작하여 자세한 세부 정보까지 드릴다운됩니다. 2. 차트의 다양화
인적자원관리시스템 보고서의 차트는 단일 차트가 아닌 다양한 복합 차트, 인터랙티브 차트, 간트 차트, 분산형 차트, 다중 Y축 차트 등 다양합니다. 3. 권한 제어
인사 관리 시스템의 다양한 보고서는 직원의 역할에 따라 다르게 설계되어 있으므로 모든 직원이 모든 보고서를 볼 수는 없습니다. 따라서 권한 제어 기능은 다음과 같습니다. 보고서, 누가 어떤 보고서를 볼 수 있는지, 누가 어떤 보고서를 볼 수 없는지는 모두 권한 제어를 통해 달성됩니다. 4. 모바일 단말기 지원
요즘 모바일 단말기 보급률이 점점 더 높아지고 있으며, 모바일 단말기에서 많은 일을 할 수 있고, 인사관리 시스템 보고서도 모바일에서 운영할 수 있어야 합니다. 모바일 단말기에 로드하는 것과 관련된 단말기. 이를 통해 거래 업무 승인의 편의성이 크게 향상될 것입니다.