켄리 지구 산업 기업을 위한 시외 귀환 인력 관리 및 비상 대응 참고 가이드
1. 시 외부에서 귀국한 사람들에 대한 통계를 담당합니다. 매립 인력의 경우 WeChat 및 기타 방법을 통해 사전에 외부 직원에게 "귀환 인사 정보 카드" 및 "기업 인사 정보 헌신 양식"을 푸시하고 직원을 안내합니다. 1인 1파일, 동적인 관리를 작성 및 시행
2. 기업 귀환자들이 매립을 위해 도시로 돌아갈 시간을 합의한 후 "귀국 기업 신고서"를 작성합니다. 도시 외부로부터의 매립";
3. 기업은 "기업 서약서"를 작성하고 승인을 위해 지역 마을과 거리에 보고합니다.
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4. 회사 귀국자가 검문소에 도착한 후 검문소에서 신원 확인을 완료하고 이상이 없으면 검역을 실시하며, 현지 마을과 거리에서 회사 경찰에 연락하여 방향 추적 시스템을 구현합니다. .
2. 직장 복귀 관리
1. 기업은 귀국자를 받은 후 즉시 14일 동안 도시 외부 사람들에 대한 격리 및 관찰 조치를 실시할 장소를 마련합니다. . 특수직 간척 복귀자에 대해서는 '직위 1정책, 1인 1정책'에 따라 격리조치를 실시한다. 공장 지역에 거주하는 귀국자의 경우 회사는 격리 감독을 담당하고, 공장 외부 지역사회에 거주하는 귀국자의 경우 회사는 격리 감독을 담당하는 동시에 해당 지역사회에 보고합니다. 커뮤니티 그리드 감독에서.
2. 격리 기간 동안 회사는 매일 아침 저녁으로 귀국자의 체온을 측정하고 기록을 유지하며, 적시에 마을과 지역 사회에 보고할 책임이 있습니다. 발열이나 마른기침, 호흡곤란, 근육통, 허약감 등의 증상이 있는 경우에는 구급차를 이용해 신속히 발열진료소로 이송하여 조사를 받아야 합니다.
3. 격리 기간 동안 외부인은 다른 사람과의 긴밀한 접촉을 피하도록 노력해야 합니다.
4. 복귀 인원은 관찰 기간을 거쳐 관련 기준을 충족하는지 테스트한 후, 이상이 없는 경우 승인을 제출한 후 업무에 복귀할 수 있습니다.
3. 긴급 대응
귀국자 및 기업의 다른 직원의 격리 기간 동안 사례가 발견되면 다음과 같은 전 과정의 긴급 대응 조치를 시행해야 합니다.
>초기 증상 발현
직원에게 원인을 알 수 없는 발열, 기침 등의 증상이 나타날 경우 회사는 즉시 다음과 같은 응급조치를 취합니다.
1. 팀 책임자는 가능한 한 빨리 기업 방역팀, 소속 마을 거리, 지역 커뮤니티 그리드 관리자에게 보고하고 인사 상황을 등록해야 합니다.
2. 의사에게 보내 치료를 받으세요. 마스크 착용 등 필요한 방역조치를 엄격히 이행하는 조건으로 직원 스스로 또는 전담인력이나 차량을 배정해 가장 가까운 발열진료소로 이송돼 진료를 받을 예정이다. 전화, 위챗 등을 통해 의료진의 검사 및 치료 상황을 파악할 수 있도록 전담인력을 배치한다.
3. 추적. 공장 내외의 환자들의 숙소, 식사, 업무 및 기타 활동을 종합적으로 파악하고, 밀접 접촉 집단을 파악하여 한 명씩 등록합니다.
4. 보호 및 소독. 의료진 및 의료봉사 전 과정에 걸쳐 마스크 착용을 의무화하고, 전신소독 빈도를 높인다. 진단을 전달한 차량은 이후 최대한 빠른 시일 내에 차량 내외부를 완벽하게 소독할 예정입니다. 직원이 치료를 받는 작업 공간과 활동 공간을 포괄적이고 철저하게 소독하고 정기적인 소독을 엄격히 수행합니다. 소독상태를 종합적으로 등록합니다.
5. 격리 및 보호. 아픈 직원이 진단되기 전에 병원에 이송된 사람과 밀접 접촉자는 신체 관찰과 후속 조치를 취해야 합니다. 의료진의 업무범위를 폐쇄적으로 관리하고, 팀 외부인의 접근을 금지한다. 의료진의 팀원은 자율주행, 특수차량, 혼자식사 등을 통해 상대적 격리관리를 받고 있다. 관련 직원의 온도 점검 및 상태 후속 조치가 프로세스 전반에 걸쳐 기록됩니다.
6. 상황보고. 의료진, 진단 및 치료 현황 등의 정보를 OA시스템, 포털, 게시판, 위챗 그룹 등을 통해 현실적으로 공개하고, 전담인력을 배치해 사상교육 업무를 맡는다.
상태진단 단계
직원이 신형폐렴 환자로 진단된 경우, 구 전염병대응본부와 통합된 주선하에 현장 역학조사를 실시해야 하며, 질병 예방 및 통제 기관은 밀접 접촉자에 대한 조사 및 중앙 의료 관찰을 수행하고 다음과 같은 긴급 대응 조치를 취할 것입니다.
1. 회사의 전문 인력은 환자의 진단 정보를 회사의 주요 책임 동지, 하위 도시 및 산업 당국에 가능한 한 빨리 보고할 것입니다. 소속 도시와 거리는 지역 전염병 대응 지도 그룹과 상급 기관에 상황을 신속하게 보고하고, 모니터링할 전담 인력을 배치하고, 기업이 예방 및 통제 조치를 이행하도록 안내하고, 기업이 생산 및 운영 질서를 유지할 수 있도록 지원하고, 기업을 조직하여 긴급 조치를 시행합니다. 비상 정지 등.
2. 직원 조사. 방역당국과 협력해 현장 역학조사를 실시해 밀접 접촉자를 파악하고, 지정 의료기관과 협력해 집중의료관찰소로 이송하고 14일간 격리조치를 시행한다.
3. 보호 및 소독. 밀접 접촉자가 조사 과정에서 원인을 알 수 없는 발열, 기침, 기타 증상이 있는 것으로 확인되면 즉시 의사에게 이송됩니다. 환자, 동행자, 운전자 및 승객은 전체 과정에서 보호 마스크, 보호복, 고글 및 기타 필요한 조치를 착용합니다. 에스코트 및 차량 복귀 후 최대한 빠른 시일 내로 완전하고 철저한 소독을 실시하겠습니다.
4. 격리 및 보호. 기타 비밀접 접촉자는 체온 측정 빈도를 높이고, 신체 관찰을 실시하며, 후속 방문을 실시해야 합니다. 공장 팀, 생산 라인, 작업장, 사무실 건물, 식당 등 다양한 기능 영역에 대해 그리드 기반 폐쇄 관리를 구현하여 인력의 흐름을 최대한 방지합니다. 관련 직원의 온도 점검 및 상태 후속 조치가 프로세스 전반에 걸쳐 기록됩니다.
5. 셧다운 관리. 공장 구역은 폐쇄 관리되고 있으며 인원과 차량의 출입이 금지되어 있습니다. 기업은 전염병의 범위와 발전 추세에 따라 지역 전염병 관리 영도 그룹에 보고하여 결정을 내리고 임시 중단 또는 임시 폐쇄 조치를 취해야 합니다.
6. 상황보고. 환자 진단 및 치료, 직원 조사 현황, 조치 이행 현황 등을 OA시스템, 포털, 게시판, 위챗 그룹 등을 통해 현실적으로 공개하고, 전담인력을 배치해 사상·교육·심리상담을 실시한다. 그리고 개입 작업.
감염병 안정 및 통제 단계
방역 조치를 엄격히 이행한 지 14일 만에 회사의 신규 확진자는 없으며, 원인을 알 수 없는 발열, 기침 등 증상을 보이는 직원도 없으며, 1단계에서 기업은 절차에 따라 승인을 신청한 후 작업과 생산을 재개할 수 있으며 다음과 같은 긴급 조치를 취할 수 있습니다.
1. 소독. 공장 전체와 셔틀버스를 사각지대 없이 완벽하게 소독합니다.
2. 체온 감지. 직원의 공장 출입 및 출근 전 철저한 발열 체크와 바이러스 소독을 실시하고 있으며, 근무 중 및 퇴근 후 상황에 따라 정기적으로 체온 점검을 실시하고 있습니다. 발열 증상이 있는 사람은 셔틀버스 탑승 및 공장 출입이 금지됩니다.
3. 개인 보호. 마스크를 부적절하게 착용하는 생산직이나 식사 등 특별한 연계를 제외하고 직원은 집을 나서는 시간부터 항상 마스크를 착용해야 합니다. 재채기나 기침을 할 때는 휴지나 팔꿈치로 입과 코를 가리고, 재채기나 기침을 할 때 사용한 휴지는 뚜껑이 있는 쓰레기통에 버리세요. 특히 화장실에 가거나 재채기, 기침을 한 후에는 손을 정기적으로 적절하게 씻고 비누나 손 소독제로 손을 깨끗이 씻으십시오.
4. 선전 및 안내. 직원에 대한 전염병 예방 홍보 및 교육을 강화하고 직원의 예방 의식을 강화하도록 교육 및 지도하며 예방 조치를 엄격하고 신중하게 실시하며 직원이 소문을 퍼뜨리거나 믿지 않거나 소문을 퍼뜨리지 않도록 지도합니다.
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