김릉은 고소득층의 주요 팀으로 연봉 30 만 이상. 금릉의 직업은 주로 IT 분야와 미디어, 통신, 금융, 법률, 무역 등에 집중되어 있다. 이들 중 일부는 CEO, CFO 또는 COO 와 같은 회사의 관리자입니다. 일부 고급 지식 종사자들은 각 업종의 엔지니어, 변호사, 분석가, 예측가, 수석 편집자, 프로그래머, 통역사 등이다.
민족적 특징: 금릉은 무궁무진한 도시 엘리트로, 사업 성취감이 넘치고 삶의 질이 우수하다. 일류의 작업환경, 머리부터 발끝까지 최고급 브랜드, 자신감 넘치는 웃음, 걸음걸이가 공통된 특징이다. 잦은 출장은 그들의 생활의 정상적인 상태이다. 물론, 그들은 대부분의 시간을 출근하고 있고, 야근은 예사이다. 그들이 시사에 관심을 갖는 것은 국제뉴스, 재경, 스포츠의 충실한 독자이다. 그들은 열심히 일했고, 30 세가 되어서야 결혼을 고려했다. 그들은 자기 감각과 자기 실현을 중시한다. 직업을 선택하는 것은 친구를 사귀는 것처럼 개인의 취향에 따라 자신의 개성과 능력을 발휘하는 것이 가장 중요하다. 그들은 수시로 충전해야 하며, 밤과 주말은 각종 고급 학원에 자주 등장한다. 그래서 그들은 "피곤하고 행복하다."
화이트칼라
화이트칼라는 해외에서 가장 먼저 이런 정의를 가지고 있다. 화이트칼라와 소자금은 상응하는 두 단어다. 그리고 천천히 중국은 화이트칼라라는 개념을 만들어 냈다. 화이트칼라는 평범한 직장인이다. 사무직이란 대부분 사무실에서 일하고 정신노동에 종사하는 사람들이다. 사무실 사무직 근로자도 수업이 있습니다. 외국이나 대도시에는 복지, 소득, 직위가 안정된 대기업이 많다. 고학력, 고소득, 고소비, 높은 업무 강도, 말투 우아함, 행동거지, 정보 풍부함, 관심이 많은 사무직은 소자 생활의 선두주자로, 사무직은 특유의 우아함과 편안함으로 생활의 패션을 이끌고 있다. 그래서 화이트칼라는 부러운 직업이다.
민족적 특징: 화이트칼라가 밝은 옷을 입고 도시의 골목길에 나타나 거드름을 피우며 냉막 기색을 보이며 도시 곳곳에서' 귀족 작업단지' 로 몰려들었다. 티끌 하나 없는 구두가 황급히 발을 디디디디디고, 항상 행인에게 일깨워준다. 나는 해야 할 일이 많다. 나는 매우 바쁘다. 컴퓨터, 전화 및 팩스는 가장 가까운 작업 파트너입니다. 그들의 경쟁자는 헤아릴 수 없이 많기 때문에, 그들은 항상 새로운 정보와 지식을 받아들이고, 끊임없이 자신을 향상시키며, 동시에 금령에 들어가기 위해 에너지를 비축할 준비를 하고 있다. 그들은 공과 사가 분명해서 퇴근하는 일이 거의 없다. 그들은 여가 시간을 레저, 충전, 오락, 헬스에 사용한다.
블루칼라 노동자
블루칼라 노동자는 서구의 생활방식에 대한 정의이다. 간단히 말해서, 노동업무에 종사하는 직원들은 전형적인 대표가 공장 경영자일 수 있으며, 블루칼라 조사에 따르면 남성은 여성보다 약간 더 많은 것으로 나타났다. 젊어지는 추세를 보이며, 35 세 이하는 블루칼라 인구의 55% 를 차지한다. 블루칼라의 거의 50% 는 고등학교, 중등학교 또는 기술학교 학력을 가지고 있습니다. 블루칼라 수입은 중간, 블루칼라 개인의 42% 는 월 평균 소득 1000 원에서 2000 원입니다. 블루칼라 근로자들은 종종 화이트칼라와 비교된다. 블루칼라 노동자들의 생활방식은 분명히 복안이 서류 작업에 종사하는 것이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 사무직, 사무직, 사무직, 사무직, 일명언)
민족적 특징: 중국 블루칼라 인구의 규모가 급속히 증가하여 심지어 화이트칼라를 능가한다. 컴퓨터, 에어컨, 휴대폰 등 새로운 업종이 등장하면서 블루칼라 취업의 범위는 이미' 생산라인' 에서 애프터서비스로 확장되었다. 현대블루칼라 근로자는 통일된 생산 기술과 직업규범을 가지고 있으며, 서비스 규범의 고급 기술노동자, 택시 기사, 물류 운송노동자, 위생 조건이 높은 요리사, 기계화 작업의 현대 농업 지식 농민과 같은 다양한 업종에 존재한다.
그레이 칼라:' 그레이 칼라' 는 최근 직장 호칭으로, 보통 고직 졸업한 대학생이다. 그들은 비교적 높은 현대 과학 지식과 높은 조작 기술을 갖춘 복합적인 인재이다. "회색 칼라" 는 원래 전기, 기계 수리를 담당하는 기술자로, 회색 유니폼을 자주 입고 출근하기 때문에 붙여진 이름이다. 최근 1 1 회색 칼라 직업과 회색 칼라 기술 모듈 3 개에 따르면, 회색 칼라 직업은 현재 주로 IT 업계와 디자인 업종의 두 가지 주요 업종에 집중되어 있다. 회목의 범위는 전자 엔지니어, 소프트웨어 개발 엔지니어, 인테리어 설계 엔지니어, 제도 엔지니어, 스프레이 엔지니어 등 확대되었다. 회색 칼라' 는 독립적인 지능 구조와 직업 특징을 지닌 새로운 인재이다. 그들은 학력이 높고, 전문지식이 풍부하며, 실습 능력이 강하다.
민족적 특징: 지금 흔히 말하는 회색 칼라는 비교적 높은 현대과학 지식과 높은 조작 기술을 가진 복합적인 전문 기술 인재를 가리킨다. 전자 상거래, 멀티미디어 제작자, 컴퓨터 프로그래머, 컴퓨터 네트워크 기술자, 웹 디자인 및 제작자, 디지털 영상 기술자, 산업 제품 디자이너, 집적 회로 레이아웃 디자이너, 인테리어 디자이너, 보석 디자이너, 시험 인쇄 제작사 등이 모두 회색 칼라입니다. 회색 칼라의 전형적인 특징은 뇌도 있고 손도 있다는 것이다. 예를 들어 조종사, 외과의사, 기자들은 모두 회색 칼라에 속하며 블루칼라와 화이트칼라의 이중적 장점을 가지고 있다.
빨간색 칼라:
"레드 칼라" 는 실제로 공무원입니다. 현재 우리나라에서' 재정밥' 을 먹는 공직자는 약 5000 만 명이다. 공무원 선발이 공개되기 시작한 이후 과거 높이 오를 수 없었던 국가권력관리가 일반인에게 문을 열기 시작했고, 민중은 이를' 레드 칼라' 계층이라고 형상적으로 불렀다. 이 사회가 급변하는 시대에' 레드 칼라' 는 수입이 안정적이고 복지가 보장되며 승진 공간이 있어' 화이트칼라',' 골드 칼라' 에 이어 가장 인기 있는 직업이 됐다.
당초 중국에서는 개혁개방이 점점 좋아지고 있고, 외자기업, 특히 대형 다국적 기업이 대거 유입되었을 때 외자기업에서 청년 인재로 일하려는 열망이 커지면서 사람들은 형상적으로' 화이트칼라' 라고 불렀다. "화이트칼라" 는 옷차림이 우아하고, 수입이 풍부하고, 소자금이 풍부하며, 삶의 질이 있다.
"화이트칼라" 라는 단어는 서양에서 유래했고, 서구에서 상응하는' 블루칼라' 를 가져왔다. 몇 년 만에' 화이트칼라' 와' 블루칼라' 의 소득 격차가 점점 작아지고 있다. 에어컨을 불고 하이힐을 신고 화사해 보이는' 화이트칼라' 는 인테리어공, 고급 정비공만큼 많이 벌고, 후자보다 못하다. 보장실과 CPI 상승이 주민생활에 미치는 영향에 대해 이야기할 때,' 화이트칼라' 는 종종 어색한 단어이다.
중국이 WTO 에 가입하고 중국 금융업이 발달하면서' 금칼라' 는 이미 사람들의 부러움의 대상이 되었다. 김영층 수입은 괜찮고, 품위가 비범하며, 전문지식과 경험도 일반인의 일반적인 노력으로는 할 수 없다.
하지만' 골드칼라' 는 금융위기가 닥쳤을 때' 금도금' 으로 바뀌었고, 골드칼라 계층은 주식시장처럼 오르락내리락하며 고소득의 불안정성을 보여줬다. 동시에, 건강하고 스트레스가 많은' 금칼라' 도 일반인이 기대할 수 없는 것은 아니다. 레드 칼라' 로 바꾼 풍수.
블랙 칼라: 특정 유형의 직업 인구에 대한 호칭입니다.
1. 블랙넥족은 새로운 패션 명사로, 일반적으로 공검법, 공행세기업사업단위가 일반실에 살지 않고, 일반차를 타지 않고, 일반인을 무시하며, 일반인에게 주지 않고, 일반일을 하지 않고, 일반담배를 피우지 않고, 일반밥을 먹지 않고, 일반술을 마시지 않고, 일반녀를 자지 않는 것을 가리킨다
블랙 칼라는 또한 도시의 이주 노동자를 의미합니다.
파우더 칼라가 집에 있어요.
최근 베이징, 상하이, 광저우 등 대도시에서 분깃은 이미 자기심리적 만족과 자유창업을 추구하는 여성이 가장 좋아하는 직업이 되었으며, 현대과학기술도 분깃의 탄생을 위한 조건을 만들었다. 파우더 칼라는 대부분' 뇌먹기' 계층에서 왔으며, 자유작문, 광고 디자인, 웹 디자인, 공예품 디자인, 제품 마케팅, 수출입 무역, 미디어, 관리, 컨설팅 서비스 등에 많이 종사한다. 그들의 출현은 고용 방식을 더욱 풍부하고 흥미롭고 개인화하게 한다.
민족적 특색을 지닌 분깃은 집에서 일하는 SOH0 미녀를 가리킨다. 그들은 일찍 일어나지도 않고, 화이트칼라처럼 9 박 5 일을 할 필요도 없다. 그들은 사장의 얼굴도, 동료의 반응도 볼 필요가 없어 행복했다. 그들은 화이트칼라처럼 양복이나 화장을 할 필요가 없고 잠옷이나 속옷을 입고 방 안을 돌아다니거나 인터넷을 검색해 마스크를 쓰고 우편물을 주고받을 수도 있다. SOH0 외에도 파우더 칼라에는 고등교육, 경제독립, 개인적 가치 추구, 소비열정, 용기, 자신감, 차분함을 갖춘 현대여성도 포함돼 있다.
최신세대 실버 칼라
그들은 스타일리시한 일에 종사하는데, 일은 그들이 즐길 수 있는 일종의 상태이다. 인생의 의미에 대한 그들의 이해는 더 이상 달성해야 할 것이 아니라 무엇을 즐겨야 하는가. 그들은 블루칼라의 생활압력도 없고, 화이트칼라의 사무철학도 모르고, 금깃의 부와 권력도 없지만, 그들은 파우더 칼라보다 삶을 더 열정적으로 즐긴다. 우리는 그들을 은영으로 분류한다. 자유, 독립, 패션은 은령의 인생 신앙이다. 더 쉽고, 더 자유롭고, 더 신선한 과정을 즐기는 것이 그들의 삶의 의미다.
트렌디한 집단으로서 은영들은 더 쉽고 자유롭고 신선하게 일과 생활을 즐긴다. 그들이 어떻게 자유를 얻었는지, 어떻게 입었는지, 어떻게 입었는지, 두 글자: 성격. 그들의 직업은 기괴할 수도 있고, 네가 생각할 수 없는 것만으로, 그들이 할 수 없는 것은 없다. (존 F. 케네디, 일명언) 그들은 여전히 시간에 열중하고, 패션의 최전방을 걷고, 최전방의 정보를 잘 받아들인다. 너는 방금 어느 잡지에서 육교 공연 사진을 보았니? 발을 들어 집을 나서서 은빛 칼라가 같은 스타일을 입고 있는 것을 볼 수 있습니다. 얼굴 화장도 잡지의 화장과 똑같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
녹기령 청산수간
녹색령은 환경위생, 환경보호, 농업과학 연구, 산림녹화 등에 종사하는 사람, 그리고 야외, 산야를 꿈꾸는 사람을 가리킨다. 그린 칼라는 산수에 종속되어 있지만 최고급 그린 칼라 생활을 즐기려면 블루 칼라 체질과 화이트칼라 지식이 있어야 하며, 그린 칼라가 푸른 하늘과 흰 구름과 금빛 햇살을 통해 녹색 생활을 할 수 있도록 해야 한다.
민족적 특색은 건강한 몸과 자연의 순박한 기질을 가지고 있으며, 자연과 녹색은 그들의 마음속에서 가장 중요한 부분이다. 그들은 생활 이념과 방식에 있어서 친환경적이고 우호적인 태도를 가지고 있다. 옷차림은 브랜드 신화 관통을 통해 옷과 사람의 관계를 이해하는 것이다. 그들은 다른 사람에게 잘해서 항상 친절하고 편안함을 느끼게 한다. 그린 칼라는 남자에 대한 우리의 정의에 더 잘 맞는 것 같다. 산의 두터움, 바다의 광대함, 대나무의 온전함, 성격의 산만함, 넓고 소탈한 방식으로 남자의 매력을 극대화한다. 이것은 외적인 패션이라기보다는 내면의 생활 이념이라고 할 수 있다.