우선, 직원들은 반드시 통일된 작업복, 통일된 업무 표지, 통일된 서비스 교육 및 연설 기교를 갖추어야 하며, 이들은 모두 체계적인 훈련을 거쳐야 한다. 즉, 모든 직원들이 동일하다는 것이다. 고객도 당신의 직원을 볼 때 같은 전문성과 성실한 느낌을 가져야 하며, 직원과 고객이 사적으로 교류하는 것을 피해야 한다. 또한 고객에게 가사 서비스를 제공하기 전에 직원들이 유사한 계약에 서명해야 고객이 지불할 수 있습니다. 직원들은 규정과 방법에 따라 정기적으로 고객 집에 가서 서비스를 제공한다. 너는 너의 계약과 영수증을 회사의 통일된 관리 하에 둘 수 있고, 너의 서명이 없으면, 일체의 비용과 고객 불만은 네가 책임지지 않을 것이다. 즉, 만약 그들이 개인적으로 고객과 교제한다면 어떻게 될까요? 만약 그들이 당신이 서명한 가사 서비스 계약을 내놓지 못한다면, 그들은 스스로 책임을 지고, 고객도 회사 재정을 통해 지불해야 한다.
둘째, 고객이 당신의 가게에 와서 가정서비스 상담을 할 때, 당신은 먼저 고객에게 당신들이 매우 전문적이고 정규적인 가정서비스회사이며, 모든 직원들이 사적으로 거래하는 것을 금지한다는 것을 설명해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 고객이 신고할 수 있는 경우 신고자는 보상을 받게 됩니다. 당신의 고객이 당신의 직원을 감독하게 하는 것이 가장 효과적이고 실용적입니다. 고객이 귀하의 브랜드와 표준화 서비스에 동의하는 한, 이러한 상황은 기본적으로 피할 수 있습니다.
마지막으로, 직원들에게 아침 회의를 자주 해 주고, 이런 상황을 발견하면 어떻게 할 것인지, 어떤 심각한 결과가 있을 것인지 생각하도록 강요할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)