1, 연금 보험 최소 분담금 금액: 단위: 286 위안; 개인 176 원입니다.
2, 의료보험 최소 분담금: 단위: 346.27 원; 개인 111.7 원입니다.
3, 실업보험 최소 분담금: 단위: 15.4 원; 개인 6.6 원입니다.
4, 출산보험 최소 분담금 금액: 단위: 9.9 원.
5, 산업 재해 보험은 산업에 따라 결정됩니다.
6, 주택 적립금 최소 분담금: 단위: 111 원 개인: 111 원입니다. < P > 선전 오보험 일금이 끊어지면 어떤 영향이 있습니까? < P > (1) 국가 관련 규정에 따라 피보험자가 원기관을 떠난 후 의료보험, 실업보험, 산업상해 보험, 출산보험, 가방 적립금은 모두 원단위에 의해 보류되고, 연금보험은 자동으로 개인분담금 상태로 옮겨집니다. 개인은 연금과 의료보험을 낼 수 있다.
1, 연금보험, 중단가능, 앞으로 속교할 수 있어 보교할 필요가 없다. 연금은 지불 시간과 지불 기준과 관련이 있으며, 예를 들어 연금 보험이 2 년 동안 중단된 경우, 은퇴할 때 받는 보험은 퇴직 전 2 년 동안의 금액이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언)
2, 의료보험, 중단요금은 61 일이 넘습니다. 다시 6 개월이 지나야 환급 혜택을 받을 수 있습니다. < P > 오보험일금의 역할이 무엇인지
1, 개인이 더 많이 지불할수록 단위는 너를 위해 더 많이 투입된다. 5 보험 1 금 분담금은 같은 기수 단위와 개인이 서로 다른 비율을 부담하고, 단위 분담금은 개인 분담금의 약 2 배 정도이다.
2, 사회보장적립금 분담금은 면세입니다. 납부할 때 개인소득세를 공제하지 않고, 대우받을 때 개인소득세를 공제하지 않으며, 전용 계좌도 이자세를 공제하지 않습니다. 월급으로 본인에게 지급하면 개인소득세를 원천 징수해야 하고, 은행에 예금하면 이자세도 있습니다.
3, 연금 보험 납부는 최소 연한을 충족해 법정 퇴직 연령에 도달한 후 퇴직을 처리하고 월별로 연금을 받을 수 있다. 연금은 사망까지 받을 수 있고, 사회생활수준이 높아짐에 따라' 늘지 않는다' 며 매년 증자를 조정하여 노년을 안정적이고 안정적으로 보장할 수 있다.
4, 의료 보험 납부는 의료 보험 환급을 받을 수 있습니다. 재직 분담금이 누적되어 최소 연한을 충족한 후 퇴직 후 기본 의료비를 더 이상 납부하지 않고 재직 상환 수준보다 높은 의료 혜택을 받을 수 있다.
5, 출산보험 납부는 산전 검사, 가족계획 수술, 출산수술 비용을 상환할 수 있다. 그리고 출산 보험료는 전적으로 회사가 부담한다.
6, 실업보험 납부는 실업시 실업보험금 등 보조금을 받을 수 있다. 실업보험과 같은 보험은 정책적 보험으로 보통 상업보험회사에서는 살 수 없다.
7, 산업재해보험납부는 산업재해나 직업병에 부닥쳤을 때 보상을 받을 수 있습니다. 만일을 두려워하지 않습니다. 만일의 경우, 특히 중대한 사고라면 소기업이 지불을 미루는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 게다가, 산업재해보험료는 전적으로 기관이 부담한다.
8, 주택 적립금을 납부하는 것은 직장이 당신과 같은 비율로 면세 수입을 예금하는 것과 같으며, 주택 관련 용도로 추출할 수 있으며, 재직할 때 다 쓰지 않으면 퇴직 후에도 한 번에 꺼낼 수 있습니다. 또 주택 적립금 대출 금리가 상업 대출보다 낮다.
9, 통장 결합을 위한 연금보험 분담금 제도를 시행한 뒤 사회보험 실제 분담금 연한이 가장 설득력 있는 기업근로연령 증명서가 됐다. 사회 보장 분담금 증빙이 필요한 경우가 늘고 있다. 예를 들어 사회근속연수를 입증해 유급 연차일수를 확인하는 것, 예를 들어 부동산 규제 시 대출은 현지 사회보증에서 1 년 이상 납부해야 하는 것 등이 있다.
11, 인플레이션이나 통화 평가 절하 등에 대해 지나치게 걱정할 필요가 없다. 연금 대우계는 두 부분으로 구성되어 있고, 개인계좌연금은 전적으로 개인분담금으로 형성되며, 이 지부는 은행 예금과 마찬가지로 인플레이션 위험이 있기 때문이다. 그러나 기초연금 부분은 현지 사회의 평균 임금, 개인지수화 평균 임금과 연계되어 있으며, 그 자체로는 인플레이션에 대한 내성을 가지고 있다. 그리고 은퇴 후에는 현지 경제 수준에 따라 매년 증자될 것이다. < P > 더 많이 지불할수록 더 오래 지불할수록 퇴직 후 연금 대우 수준이 높아진다. < P > 법적 근거 < P > "선전 시 주택적립금 관리센터 2122 년 주택적립금 기금 납부기수 및 예치비율 조정에 관한 통지" < P > 1, 내용 조정 < P > (1) 예치기수
1. 단위 직원 예치기수 조정 < P
2122 년 1 월 1 일 이전에 직장에 취직한 직공 조정 후의 예금 기준은 전년도 이 시의 월 최저임금 기준 2211 원, 2122 년 1 월 1 일 이후 새로 입사, 새로 전입한 직공의 예금 기준은 2122 년 이 시의 월 최저임금 기준 2361 원 이하여야 한다. < P > 조정된 예금 기준은 본 시 통계부서가 발표한 2121 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 38892 원 (2121 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금 12964 원 ×3 배) 을 초과하지 않아야 한다. 근로자의 월평균 임금 (연봉제를 실시하는 월평균) 이 상술한 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월평균 임금을 예치 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다.
2. 유연한 취업자 기탁 기수 조정 < P > 2122 년 7 월 1 일부터 유연한 취업자는 자발적 기탁 협정에 따라 주택 적립금 기금 기탁을 조정할 수 있다. 조정 된 예금 기준은 전년도 도시의 월 최저 임금 기준 2211 위안보다 낮아서는 안되며, 조정 된 예금 기준은 도시 통계 부서가 발표 한 2121 년 도시 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 38892 위안 (2121 년 도시 근로자의 월 평균 임금 12964 위안 ×3 배) 을 초과하지 않아야한다. < P > (2) 예치비율
1. 단위 예치비율 조정 < P > 단위 및 직원의 주택 적립금 예치비율 하한은 각각 5%, 상한선은 각각 12% 입니다. 단위는 자신의 실제 상황에 따라 규정된 예금 비율의 하한과 상한선 범위 내에서 스스로 적절한 예금 비율을 선택할 수 있다.
2. 유연한 취업자 분담금 비율 조정 < P > 유연한 취업자는 자발적 분담금 계약에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 조정할 수 있으며, 조정된 분담금 비율은 11%, 24% 를 넘지 않아야 한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. < P > "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법 (2118)": < P > 둘째, 국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도를 수립하여 고령, 질병 및 산업 재해로 시민들을 보호합니다. < P > 제 6 조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전과 효과적인 운영을 보장한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각 방면의 사회보험 기금 참여를 장려하고 지지하는 조치를 취했다.