차이점:
1, 성격이 다르다: 인민사국과 인재시장은 완전히 다른 두 기관이다. 인적자원과 사회보장국은 정부기관으로 우리나라 총괄기관, 기업사업단위 인사관리, 도시와 농촌의 취업과 사회보장정책을 총괄하는 국가권력기관이다. 인재시장은 기업단위다. 전자의 부하사업단위이거나 개인이나 기업신고경영을 위한 취업을 제공하는 서비스기업단위일 수 있다.
2. 서비스 내용이 다르다: 인민사회국은 두 개의 산하기관, 인재서비스센터와 인재시장 (일부 지방시가 하나로 통합됨) 이 있다. 사회보장서비스센터의 주요 기능은 인적자원 개발, 노동기술 훈련과 이전, 취업, 신형 농촌연금보험 등을 담당하는 것이다.
3. 특징이 다르다: 건강은 의료사고 발생 후 1 년으로 제한되며 기한이 지난 것은 접수하지 않는다. 인적자원과 사회보장국은 본 시의 취업 실업 사회보험기금의 예측, 경보 및 정보지도를 담당하고, 대응 계획을 세우고, 예방, 규제를 실시하고, 취업 형세 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다.
세부 정보:
인적 자원 및 사회 보장국 고려 사항:
사용자는 2 세대 사회보장카드의 적용 범위가 넓어 신분 인증, 정보 조회, 의료비 결제, 사회보장납부, 대우수령, 은행직불카드 등에 사용할 수 있다는 점에 유의해야 한다.
원래 의료 보험 카드 용도는 단일이며 의료 보험 비용 결제에만 사용됩니다. 2 세대 사회보장카드는 신분 인증, 정보 조회, 사회보증납부, 대우 수령, 은행 직불카드 등의 기능을 추가했다. 다음 단계는 자치구 인터넷+전략에 기초하여 더 많은 민생 서비스를 추가할 것이다.
사회 보장 카드에는 사회 보장 계좌 비밀번호와 은행 계좌 비밀번호라는 두 가지 비밀번호가 있다. 사회보장계좌의 비밀번호와 은행계좌의 비밀번호는 두 개의 별도 비밀번호로 따로 설치해야 합니다. 은행 비밀번호는 보험인이 사회보장카드를 받고 금융기능을 활성화할 때 설정한다. 만약 그가 비밀번호를 잊어버린다면, 그는 협력은행의 각 지점에서 비밀번호를 재설정할 수 있다.