1, 기업은 기본연금보험료를 납부하고, 전체 직원 임금 총액에 따라 분담금 기준으로, 분담금 비율은 20% 이다.
2. 자영업자가 기본연금보험비를 납부하고, 본인의 지난달 임금을 기준으로 납부하며, 분담금 비율은 8% 입니다.
직원 연금 보험 분담금 기준
1. 개인: 개인연금보험 분담금 기수신고는 아래와 같이 승인됩니다. 분담금 기준이 분담금 당시 전년도 근로자의 월 평균 임금 60% 보다 낮고, 60% 를 분담금 기준으로 하며, 분담금 시 전년도 근로자의 월 평균 임금 300% 보다 높고, 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 직원 이동: 새 단위로 전입한 근로자가 매월 받는 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. 미래 월임금 수입이 변하는 것은 변화된 월임금 수입을 분담금 기준으로 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 월급, 월급, 월급, 월급, 월급, 월급)
3. 제대 제대 퇴역군인과 기관사업 단위 직원: 제대 퇴역군인과 기관사업 단위 직원이 기업에서 일하는 것은 기업근무 후 월임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
4. 기업에서 퇴직한 직원: 기업에서 퇴직한 직원, 퇴직 전 본인의 월평균 임금소득 12 개월에 따라 지급됩니다. 퇴직 기간 생활비는 소득보다 높고, 퇴직 생활비는 분담금 기준으로 쓰인다. 퇴직생활비가 늘어나면 분담금 기준이 그에 따라 조정됩니다.
5. 의료기간 직원: 의료기간 동안 병가를 낸 직원은 휴업으로 6 개월 이상 휴업한 직원으로 실제 발생한 질병수당이나 생활비에 따라 지급한다.
6. 자영업직을 사직한 직원: 기업과의 협의를 통해 자영업직을 이직한 직공은 쓰촨 성 전년도 직공의 월평균 임금에 따라 지급됩니다.
7. 계약제 사원: 계약상 임금 소득을 정확하게 확인할 수 없는 사원의 경우 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금을 분담금 기준으로 한다.
8. 해외 (국내) 또는 출국 사원: 외부 근무, 외부 파견 또는 다른 단위에 임시 파견된 사원은 실제 월 임금 소득에 따라 지급됩니다.
9. 탈산 학습자: 기업이 파견한 탈산 학습자는 노동관계를 유지하고 기업이 임금을 지급하는 것으로 실제 월급소득을 분담금 기준으로 한다. 기업과 노사 관계를 유지하기로 합의하고 기업이 임금을 지불하지 않는 탈산 학습자는 탈산 학습 전 월 평균 임금 12 월에 임금을 지급한다.
10. 여러 기본연금보험 관계가 있는 직원: 피보험자가 여러 기본연금보험 관계를 맺은 경우, 기본연금보험료를 반복적으로 납부하는 분담금 기수 통합 계산.
개인연금보험은 어떻게 내나요?
개인은 호적 소재지의 사회보험국에 연금보험 구입을 신청해야 한다. 수속은 본인의 신분증, 최근 면관 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 포함한다. 그리고 연금과 의료보험만 처리할 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.