2. 잠시 일자리를 찾지 못하면 납부를 중지하고 납부기간이 중단되지만 시간이 너무 길어서는 안 된다.
3. 새 직장을 구하지 못하면 사회 보장을 전액 납부할 수 있습니다. 이미 이직한 경우, 원래 회사는 더 이상 사회보증을 납부하지 않고, 원래 기관에서 사회보장국에 가서 감원 수속을 처리하여 사회보험이 자동으로 폐쇄된다. 그러나 사직 후 사회 보험은 전출할 수 있다. 사직한 후 바로 새 직장을 찾은 사람은 전근 수속을 밟아 새 부서에서 계속 보증할 수 있다. 이 경우 갱신비도 새 기관이 부담한다. 만약 새 부서가 외지에 있다면, 외지 사회보장센터의 절차와 외지의 다른 정책에 따라 처리해야 한다. 사직하기 전에 사회보장센터에 가서 분명히 알아보는 것이 가장 좋다. 사직한 후 바로 새 회사를 찾지 않으면 사회 보장 청산에 대해 걱정할 필요가 없다. 자신의 개인 계좌로 이체할 수도 있고, 회사 계좌에서 자신의 계좌로 이체할 수도 있다. 물론 이 경우 지역마다 단위마다 처리 방식이 다를 수 있습니다. 개인이 사회보증을 납부해야 하는 사람은 먼저 현지 인재 서비스 센터에 가서 실업등록을 한 다음 의료보험 센터에 가서 의료보험을 받아야 한다. 그들은 원래 기관에서 발급한 개인 신분증, 실업증, 의료보험 증명서를 제공해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 83 조. 고용인이나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험 등록, 사회보험 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험 권익 침해 행위를 하지 않으면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 개인과 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.