항주 오보험 일금 관련 분담금 정책.
(1) 항주 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 비율:
연금: 단위 14%, 개인 8%
의료 보험: 단위 11.5%, 개인 2%+4 위안
< P > 출산 보험: 고용주가 1.2% 를 납부하고, 직원 개인이 < P > 산업재해보험을 납부하지 않는다: 항주시 범위 내 기업 1 종 업종은 1.5%, 2 종 업종은 1.8%, 3 종 업종은 1.2% 이다. 오현 (시) 기업 1 류 업종 1.7%, 2 류 업종 1.1%, 3 종 업종 1.4%, 근로자 개인이 < P > 사회보장분담금 기수: < P > 연금보험: 분담금 기수를 결정할 때 근로자 개인의 월평균 임금은 전년도 저장성 근로자의 월평균 임금보다 61% 낮았다 < P > 계산 공식:
(2) 항주 적립금 분담금 기준 < P > 적립금 납부율: 항주시 주택적립금 납부율은 12% 입니다. < P > 적립금 예금 기수: 예금 기수는 직원 본인의 전년도 월 평균 임금이다. 새로 입사한 직원은 입사한 지 두 번째 달부터 본인이 당월 임금을 기탁으로 납부한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 직장에서 새로 전입한 근로자는 전입 단위로 임금을 지급하는 날부터 직공 본인이 당월 임금을 납부기수로 한다. 연간 조정 시, 기탁기준은 근로자의 전년도 월평균 임금을 기탁기준으로 하고, 직공 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액 통계에 포함된 항목에 따라 계산한다.
계산 공식:
개인 월예탁액 = 예탁기금 × 예치율 (원이하 반올림)
단위 월예치액 = 예탁기금 × 예치율 (원이하 반올림)
합계 월예치액 = 개인월예치액