첫째, 출산 수당 2022 년 새 정책 사회 보장 중 출산 수당은 우리가 흔히 말하는 출산 휴가 임금, 즉 여성 근로자의 출산 기간 동안 국가로부터 받을 수 있는 보조금이다. 1 및 202 1 출산 수당을 받는 조건. 출산수당을 받는 조건은 출산보험에서 출산까지, 하나는 전액 분담금 12 개월, 출산 후 출산 수당을 국가에 신청할 수 있다는 것이다. 만약 당신의 회사가 사회 보험을 내지 않는다면, 당신이 아이를 낳아도 출산수당을 받을 수 없지만, 당신은 비용을 당신의 회사에서 지불할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 2. 표준출산수당 202 1' 높으면 낮음' 원칙에 따라 지급한다. 즉, 출산 수당은 출산 휴가 기간 동안 누려야 할 개인 임금 기준보다 낮으며, 차액은 고용주가 보충한다. 출산 수당이 본인의 출산 휴가 기간 동안 누려야 할 개인 임금 기준보다 높은 경우, 고용인 단위는 반드시 개인에게 전액 지급해야 한다. 3. 부부 쌍방 출산보험은 여자만 출산보험에 가입하면 출산의료비와 출산수당을 받을 수 있다. 남자만 출산보험에 가입하면 여자는 출산의료비와 출산수당을 받을 수 없지만, 남자는 15 일간의 출산휴가와 가족계획 수술비를 받을 수 있다. 둘째, 출산 수당의 상환 과정은 일반적으로 여직원이 출산 후 3 개월 이내에 출산 수당을 신청할 수 있다. 물론 각 성의 규정은 다르다. 자세한 내용은 현지 사회보장국에 문의해 주십시오. 1. 출산수당을 받는 데 필요한 자료: (1) 본인의 신분증 원본과 사본 (2) 내 결혼 증명서 원본 및 사본; (3) 본인의 은행 카드 사본 (본인의 휴대폰 번호, 은행명, 주소 표시) (4) 아이의 출생 증명서 원본 및 사본; (5) 기관이 발행하고 도장을 찍은' 출산증' 원본과 사본 또는' 육령 여성 기본정보카드' 원본 및 사본; (6) 산전 검사 문서, b 초음파 문서 및 송장 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (7) 퇴원 결산 서류; (8) 병원 의료 기록실 복사의 전체 사례 (입원, 출산, 퇴원, 임시의사, 장기 의사 등 전체 사례 포함). ) 2. 출산 수당 수령 절차 (1) 출산 후 3 개월 이내에 자료 1-5 를 여자 단위 인적자원부 (2) 에 제출하여' xx 시 출산 수당 신청자 정보 등록 양식' 을 작성하고 단위 도장을 찍는다. (3) 개인은 위에서 작성한 양식을 가지고 남편 부서에 도장을 찍고 쌍방의 서명을 거친 후 여자 부서에 반납한다. (4) 여자부 단위는 매월 5-25 일 사회보증을 신고하고 자금이 회사 계좌에 입금된다. 셋째, 출산 수당은 지역별로 다르게 계산됩니다. 출산 수당과 월급, 출산 휴가 일수와 같은 출산 수당이 얼마나 변상될 수 있는지 더 잘 알 수 있도록 하기 위해서다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 일반 국가가 규정한 법정 출산 휴가는 128 일이다. 출산 수당 = 전년도 1 인당 월 분담금 임금 ⊏ 0 (일) × 출산 휴가 일수 아기가 순산이라면, 단위 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준은 4500 위안이다. 그렇다면 받을 수 있는 출산수당은 대략 4500 원 /30 일 * 128 일 = 19200 원이다. 이 출산 수당은 임금이 낮은 임산부들에게도 적지 않은 보조금이다. 출산수당은 개인소득세를 낼 필요가 없다는 점에 유의해야 한다. 출산 수당은 출산 휴가 후 1 년 이내에 신청해야 한다는 점을 상기시켜 드립니다. 신청 자료를 제출한 후에는 개인 정보, 아기 정보, 생산 증명서도 제출해야 정보가 완전하여 신청에 영향을 미치지 않습니다.