푸순시 인적자원과 사회보장국은 행정심사 접수와 승인, 행정확인 등을 조직하고, 법에 따라 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템 관리를 조율한다.
푸순시 인적자원과 사회보장국은 관련 지방법규와 시정부 규정 초안을 짜고, 규범성 문서의 합법성 심사를 맡고, 행정법 집행 시스템 감독을 담당하고, 행정복의와 행정소송을 조직하고, 일반법 홍보교육을 조직한다.
확장 정보 푸순시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
1, 시 전체 기관 사업 단위 직원의 기본 연금 보험 및 직업연금 정책 수립 및 조직.
2. 시 전체 시의 기본연금보험기금 시급 조정 정책을 제정하고 조직한다.
3. 시 전체 기관 사업 단위 퇴직 (직급) 인원 기본연금 조정 정책을 제정하고 조직한다.
4. 시 전체 사업단위와 직원의 기본연금보험 관계 이전 정책을 제정하고 조직한다.
5. 시 본급 기본연금에 참가할 책임이 있으며, 기관 사업 단위 직원은 분담금 연한 결정, 연금 조건 수령 심사, 기본연금 조정으로 간주된다.
6. 사회보험 경영기관을 지도하여 사업 단위 연금보험과 직업연금 정책을 시행한다.
푸순시 인적 자원 사회 보장국-기관 및 기관 연금 보험과
푸순시 인적자원 및 사회보장국-행정승인처 (규제처)