' 최초 주식 발행 및 상장관리법' 제 25 조 제 2 항에 따르면 발행인은 최근 36 개월 동안 상공업, 세금, 토지, 환경 보호, 세관 및 기타 법률, 행정법규를 위반하여 행정처벌을 받고 심각한 상황이 발생해서는 안 된다. 주식 발행 및 거래 관리에 관한 잠정 규정 제 11 조 제 3 항의 규정은 발행인이 지난 3 년 동안 중대한 위법 행위가 없어야 한다고 규정하고 있다. 중화인민공화국 * * * 과 국노동법 제 72 조는 "고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 이 규정에 따르면 노동관계 쌍방 당사자는 반드시 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 하는데, 이는 노동법이 노동관계 당사자에게 확정한 법정 의무이다. 또한' 사회보험징수잠행조례' 의 요구에 따라 법에 따라 사회보험을 납부하는 것도 기업경영자의 기본 요구다. 사회보험료징수잠행조례 제 3 조는' 기본연금보험비의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 그 직공' 을 규정하고 있다. 기본 의료보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관 및 직원, 사업단위 및 직원, 민영비기업단위 및 직원, 사회단체 및 전문직 인원. 실업보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위 및 직원. " 각 성 () 시 노동보장부 () 는 이 문서에 근거하여 본 지역의 징수 및 관리 방법에 서명했다. 보험에 가입한 인원의 범위와 분담금 비율은 이 조례 및 각 지역의 구체적인 요구에 따라 집행해야 하며, 탄력적으로 처리해서는 안 된다. 장쑤 성을 지방법규의 사회보증징수규정으로 삼아' 장쑤 성 사회보험징수조례' 제 11 조는 "분담금 단위는 본 단위의 직공 임금 총액, 직공 임금 소득 및 비율에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험 경영기관이 승인한 후 정해진 기한 내에 월별로 사회보험료를 납부하고, 법에 따라 사회보험료를 원천징수하는 의무를 이행해야 한다" 고 규정하고 있다. 전액에 규정된 직공 임금 총액은 분담금 단위가 본 부서의 모든 직공에게 직접 지급하는 노동 보수 총액을 가리킨다. 직공 임금 소득은 분담금 단위가 직공 본인에게 직접 지급하는 노동 보수 (임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 임금성 소득 등) 를 말한다. " 국가통계청' 임금총액구성에 관한 규정' 은 임금총액에 대한 규정이다.' 임금총액은 각 부서가 일정 기간 동안 본 단위의 모든 직원에게 직접 지급되는 노동보상총액이다.' "총 임금은 다음 여섯 부분으로 구성됩니다: (a) 시간급; (b) 조각 임금 계산; (c) 보너스; (4) 수당 및 보조금; (5) 초과 근무에 임금을 더하다. (6) 특별한 상황에서 지급되는 임금. " 제 11 조는 총 임금에 포함되지 않을 수 있는 범위를 규정하고 있다. "(1) 국무부가 발표한 관련 규정에 따라 발급한 발명창조상, 자연과학상, 과학기술진보상, 지불의 합리화 건의와 기술개선상, 운동선수, 코치에게 지급한 상여금; (2) 노동 보험 및 근로자 복지에 관한 각종 비용; (3) 퇴직, 퇴직, 퇴직자 대우에 관한 각종 지출; (4) 노동 보호에 대한 지출; (5) 원고료, 강의비 및 기타 전문직 보수 (6) 출장 급식 보조비, 오식보조금, 근무의 여비 및 안가비; (7) 자체 도구, 가축에 대한 기업 종업원이 지불하는 도구, 가축 등에 대한 보상 비용 (8) 임대 경영 단위를 실시하는 임차인의 위험보상 수입; (9) 본 기업의 주식과 채권을 구매하는 직원에게 지급되는 배당금 (주식배당 포함) 과 이자 (11) 노동계약제 근로자가 노동계약을 해지할 때 기업이 지불하는 의료보조비, 생활보조비 등 (11) 임시직 채용으로 임금 외에 노동 단위를 제공하는 수수료 또는 관리비; (12) 가계노동자에게 지급되는 가공비와 가공주문방법에 따라 도급기관에 지급되는 도급비용 (13) 기업노동에 참가하는 재학생에 대한 보조금을 지급한다. (14) 가족 계획 한 자녀 보조금. " 상기 규정은 관련 임금 총액의 구성 요소와 임금 총액에 포함되지 않은 부분에 대해 상세하고 명확한 규정을 제시하며, 구체적으로 임금 총액을 계산하는 법정 근거이다. 회사에 있어서 법에 따라 충분한 사회보험을 납부하는 것은 더욱 법적 의무와 응당한 사회적 책임이다. 국내 IPO 와 해외 IPO 의 가장 큰 차이점은 해외 IPO 가 성과와 성장에 더 많은 관심을 기울이고, 국내 IPO 는 규정 준수와 세부 사항에 더 많은 관심을 기울이고 있다는 것입니다. 현재 국내 IPO 감사는 합법적인 규정 준수 감사와 재무 정보 감사를 구분하고 있으며, 국내 IPO 감사는 상장 기업의 역사 연혁, 세금, 사회보험에 대해 매우 우려하고 있으며, 중국 홍콩을 포함한 해외 IPO 감사는 성과와 성장성 이외의 것에 대해 비교적 느슨하다. 사실, 사회 보장은 환경 보호, 세금과 마찬가지로 사회적 책임, 공공 책임의 범주에 속하며, 우리나라 상교소, 심교소도 상장회사의 사회적 책임 정보 공개 지침을 발표했으며, 상장회사로서 법에 따라 사회 보험을 전액 납부하는 법적 의무를 이행하는 것 외에도 시범 효과를 낼 수 있는 사회적 책임을 져야 한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.