1. 연금 보험: 유연한 취업자 월 소득의 20% 가 납부되며, 분담금 기준은 현지 직원의 월 평균 임금의 300% 를 초과하지 않습니다.
2. 의료보험: 유연한 취업자 월소득의 8% 납부로 최대 분담금 기준이 현지 직원의 월평균 임금의 300% 를 초과하지 않습니다.
3. 실업보험: 유연한 취업자 월소득의 1%, 최대 분담금 기준은 현지 직원의 월평균 임금의 300% 를 초과하지 않습니다.