첫째, 연금 보험은 정해진 최소 분담금 연한 15 년을 납부해야 퇴직 연령에 도달해야만 연금 대우를 받을 수 있다. 둘째, 직장이 있다면, 15 년을 내더라도, 직공이 퇴직하지 않으면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 우리는 계속 월급을 잘 지급할 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 사용 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다. 그래서 여기서 주어진 결론은 지불을 멈추지 않는 것이 가장 좋다는 것이다. 15 이후 계속 납부하지 않으면, 당신의 분담금 연한은 15 에 불과합니다. 즉, 최저 연금 기준만 받을 수 있습니다. 따라서 15 이후 지불을 계속하지 않는 것은 가장 유리한 행동이 아니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
파생 문제:
개인 사회 보장 정지 절차는 무엇입니까?
신청자는 필요한 모든 자료를 사회 보장 기금 관리 센터로 가지고 갔다. 자료가 완비되어 심사를 거쳐 요구에 부합하는 것은 즉시 처리한다.
1,' 본 시 직원 사회보험신고서' 1 부
2. 본 시의 도시 호적직자가 역에 들어오면 다음 자료 중 하나를 제공해야 한다.
(1) 알림을 종료합니다.
(2) 간부에서 새 직장으로의 소개서를 소개하다.
(3) 노동부가 서명한 주해시 채용 등기표 (종료).
3. 본 시 농촌 호적과 외래노동자의 정지 보증은 노동관리부서가' xx 시 사회보험신고서' 에 공식 도장 (노동해고 수속 증명서) 을 찍는다.
4, 단위 취소, 공상행정관리부에서 발행한 취소 증명서 원본 및 사본;
5. 원래 보험 기관이 6 개월 이상 체납하고, 새 직장이 보험 신청을 신고한 경우, 새 부서의 보험 신고서와 노동부가 발행한 고용 수속을 제공하고, 새 기관이 보험에 가입하는 동시에 원래 기관의 보험 정지 수속을 밟아야 한다.