1. 고용인이 법정 시간에 따라 근로자에게 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 징수기관은 기한 내에 납부하거나 상응하는 비용을 보충하도록 명령할 것이며, 회사는 체납일로부터 0.5% 의 연체료를 증액해야 한다.
2. 고용주가 연체사회보험금을 납부하지 않은 경우 관련 부서는 해당 회사에 직접 처벌할 수 있으며, 처벌은 일반적으로 미납금액의 1 배 이상 3 배 이하의 벌금에 따라 부과된다.
3. 사회 보험은 의무적이어서 모든 기업은 직원들에게 사야 한다. 따라서, 만약 회사가 사회보증을 체납한다면, 너는 관련 부서에 직접 불만을 제기할 수 있다.
만약 사회 보장이 사정으로 인해 중단되면, 분담금을 신청할 수 있습니다. 분담금은 다음과 같습니다.
1, 주민등록증, 사회보장카드 등 해당 자료를 직접 소지하고 현지 사회보장부서의 개인사회보장서비스 창구로 가서 보충 수속을 밟습니다.
2. 업무를 처리할 때 해당 자료를 직원에게 직접 제출하고 직원에게 자신의 요구를 알립니다. 이때 직원들은 자료를 심사하여 요구 사항을 충족하면 유료어음을 인쇄한다.
3. 계산서를 받은 후, 당신은 바로 지불창구에서 지불할 수 있습니다.
4. 분담금이 성공하면 해당 영수증을 가지고 사회보장데스크에 가서 관련 자료를 돌려받을 수 있습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조.
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다.
기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.