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사회 보장은 새로운 부서로 이전해야 합니까?

새 직장으로 바꾼 후 원래 사회보증을 이전해야 하는지 여부는 구체적인 상황에 따라 판단해야 한다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 가입자의 근무지가 바뀌었고, 신규 및 기존 기관이 같은 성에 있지 않은 경우, 연금 보험 관계를 이전하여 가입자들이 각지의 연금 보험 분담금 연한을 합칠 수 있도록 보장해야 합니다.

그러나 정책은 사회 보장 이전 시기와 시효를 규정하지 않는다. 얼마나 많은 도시가 연금 보험을 납부했든 간에, 보험인이 퇴직하기 전에 이전 합병을 처리하기만 하면 된다. 중국에서는 무료 사회 보장, 사회보장보험 기록이 평생 보존되어 있습니다.

직원 사회 보장 이전 프로세스:

1, 개인: 현재 보험 기관에 신분증 사본을 제출합니다.

현참보기관: 직공 신분증 사본을 가지고 현지 사회보장센터에 가서 사회보장센터 은행 계좌 등을 수령합니다.

2. 개인: 원래 보험 기관에 현지 사회 보장 계좌 정보를 제출합니다.

원래 보험 기관: 지역 사회 보장 계좌 정보로 이전 수속을 처리하다.

필요한 자료: 사회보장감면표, 현지 사회보장계좌 정보, 본인이 써야 할 오프사이트 이전 신청서

3. 지역 사회 보장 협회는 연금 보험 개인 계좌의 일부를 지역 사회 보험에 송금하고 연금 보험 이전 양식을 준다. 일부는 자금 이체 확인서 등의 자료도 있다.

4. 원참보기관이 결산한 후 연금보험이체표, 펀드이체확인서 등을 본인에게 드립니다.

5. 개인: 보험 기관에 연금 보험 이체 양식, 기금 이체 확인서 등 기타 자료를 제출한다.

현재 보험 단위: 연금 보험 이전 양식, 기금 이전 확인서 등의 자료를 가지고 현지 사회 보장 재무 부서에 가서 입금 여부를 조회한다. 만약 이미 장부에 도착했다면, 재무부는 이전 계산서에 공인을 찍어서 입금을 확인하시기 바랍니다.

6. 그런 다음 사회보험 개인계좌 이체서 (본인 서명이 필요함) 를 기입하고 보험이체서 또는 분담금 상세내역을 가지고 현지 사회보증으로 작성하세요.

요약하면, 고용 기관이 노동 계약을 해지하거나 해지하는 경우, 노동 계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고, 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:

"도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 조치" 제 5 조

보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금 보험 관계는 다음과 같은 규정에 따라 이전된다.

(a) 피보험자가 호적 소재지 (성 자치구 직할시, 하동시) 로 돌아가 취업참가를 하는 사람은 호적 소재지 관련 사회보장기가 제때에 이전 승계 수속을 밟아야 한다.

(b) 피보험자가 호적 소재지로 돌아가지 않은 취업참보는 사회보증기관이 신보험지에서 제때에 이전 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 50 세, 여성 만 40 세의 경우, 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하는 동시에, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록해야 한다. 다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다.

(3) 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원 사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험료를 납부하는 것은 상술한 연령에 상관없이 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.

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