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Xi' an 의 기업은 사회 보장법을 지불하기 위해 제 3 자를 찾고 있습니까?

이것은 불법이 아니다. 제 3 자 기관을 찾는 것은 사회 보장 아웃소싱에 속한다. 직원을 위해 사회보장만 납부하면 스스로 납부하든 아웃소싱하든 우리나라의' 사회보험징수잠행조례' 를 위반하지 않는다.

그러나 앞으로 말썽을 일으키지 않기 위해서는 믿을 만한 제 3 자 회사를 찾는 것이 좋겠다. 나의 이전 회사도 제 3 자를 찾아 사회 보험을 납부하기로 선택했다. 경험 부족으로, 회사 수가 비교적 많다. 당시 가격이 가장 높은 제 3 자 인적자원회사인 우우 인력을 선택했다. 그들은 서로 다른 회사에 따라 사회 보장 계획을 맞춤화하여 기업이 사회 보장을 준수할 수 있도록 도울 것이다.

우보 제품의 취업에는 사회보장, 적립금 납부, 산업재해 수백만 원의 상업보험이 포함된다. 가장 중요한 것은 그들이 회사가 산업재해를 처리하는 것을 도울 수 있다는 것이다. 나는 아주 좋다고 생각한다.

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