법적 근거:' 중화인민공화국 사업 단위 인사관리조례' 제 35 조 국가는 사업 단위 직원의 임금 정상 증가 메커니즘을 수립한다. 사업 단위와 그 직원은 법에 따라 사회보험에 참가해야 하고, 직원들은 법에 따라 사회보험 대우를 받아야 한다.