사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 한다. 사회보장기수 상한선은 300%, 하한은 60% 입니다. 피보험자는 자신의 상황과 필요에 따라 상한과 하한의 분담금 비율을 선택할 수 있다. 경제가 넉넉하다면 높은 수준의 사회 보장을 선택할 수 있다.
저임금 지불과 고급 지불의 차이를 선택하다
도시 근로자 의료보험을 납부하는 개인도 현지 사회보장부서가 발표한 최소 및 최대 분담금 기준에 따라 납부할 수 있다. 예를 들어 충칭 20 19 가 발표한 분담금 기준은 20 19 로, 개인으로 도시 근로자 의료보험에 가입하는 연간 분담금 기수와 분담금 기간 중 개인 계좌 자금 이체 기수는 53400 원 (4450 원/월) 이다. 1 단 연간 분담금 2670 원, 2 단 연간 분담금 5874 원.
피보험자는 퇴직자이지만, 직원 의료보험 분담금 연한이 채 되지 않아 연별로 기본 의료보험료를 계속 납부해야 하며, 남은 연한을 한 번에 납부할 수도 있다. 일반적으로, 분담금을 선택하는 것은 저급으로, 4% 의 분담금 비율에 따라 납부하고, 모두 조정의료기금에 기입하고, 개인계좌에 넣지 않는다. 즉, 돈을 사회보장카드에 돌려주지 않는 것이다.
2 단, 즉 고급 납부에 따라 8% 의 비율로 납부하면 자신의 연령 구조에 따라 사회보장카드에 돈을 반납할 수 있다. 고급과 저급 중 어느 것을 선택하든 사회보장카드에 환불하는 것의 차이만 있지만 의료환급율에는 영향을 주지 않는다.
의료 보험 결제 방법:
1, 기업 (국유기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 도시의 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다. 향진기업과 직원, 읍자경제단체 소유주 및 직공이 기본 의료보험에 가입할지 여부는 각 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.
2. 기본 의료보험은 원칙적으로 현급 이상 행정구역 (포함, 시, 동맹) 또는 현 (시) 단위로 한다. 원칙적으로 베이징, 천진, 상하이 3 개 직할시는 시 전체 범위 (이하 총통지역) 내에서 조정을 실시한다.