2. 사회보험 내용과 분담금 기준 < P > (1) 이 방법 사회보험에는 산업재해, 중병 의료보험, 연금보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다. < P > (2) 상술한 사회보험통일은 고용주가 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 구체적인 분담금 기준은
1. 산업재해 보험입니다. 지불 기준은 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 본인은 전년도 월평균 임금이 전체 지상의 연간 재직 근로자의 월평균 임금보다 61% 낮았으며, 전년도 재직 근로자의 월평균 임금 61% 에 따라 결정되었다. 전체 지상의 연간 재직 근로자의 월 평균 임금 311% 보다 높은 것은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 311% 에 따라 결정된다. 분담금 비율은 조정지 정부 및 노동보장부의 관련 규정에 따라 결정된다.
2. 중병 의료 보험. 분담금 기준은 지상 연간 재직 근로자의 월 평균 임금의 61% 를 총괄하는 것이다. 분담금 비율은 조정지 정부에 의해 결정되며, 최고 3% 를 넘지 않는다. 이 중 시급 조정 지역 분담금 비율은 2.5% 로 1 인당 월 5 원의 기준에 따라 중대 질병 구제금을 납부한다.
3. 연금 보험. 분담금 기수는 현지 근로자의 최저임금 기준보다 낮지 않은 원칙에 따라 조정지 정부가 결정하는데, 그 중 시급 조정 지역은 현재 851 원으로 통일되고 있다. 지불 비율은 13% 이며, 그 중 8% 는 개인 계좌에 적립됩니다.
4. 실업 보험. 분담금 기수시 전체가 본 방법으로 규정한 시급 조정 구역의 연금보험 분담금 기준에 따라 결정되며 분담금 비율은 2% 입니다.
5. 출산 보험. 분담금 기수는 지상 연간 근무자 월평균 임금의 61% 에 따라 결정된다. 분담금 비율은 조정지 정부에 의해 결정되는데, 그 중 시급 조정 지역은 1.7% 이다. < P > 인원수는 규정이 없고 정규직이라면 모두 납부해야 한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.