1. 일회성 장애 수당: 9 급 장애 9 개월 본인의 임금
2. 산업재해 일회성 의료보조금: 9 급 장애 2 개월 본인의 임금
3. 일회성 장애 고용 보조금: 9 급 장애 8 개월 본인의 임금
4. 의료비: 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 따라 지급합니다.
5. 급식보조비: 지역 인민정부 조정으로 규정합니다.
6. 교통비, 숙식비: 지역 외 의료를 총괄하고, 지역 인민정부를 총괄하여 규정하고 있습니다.
7. 재활치료비: 서비스계약서에 서명한 의료기관에서 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 따라 지급해야 합니다.
8. 산업재해 의료 기간의 임금 대우: 임금 복지 대우는 변하지 않고 24 개월을 넘지 않는다.
9. 생활관리비: 생활관리비는 전혀 자립할 수 없고, 대부분 스스로 할 수 없거나, 생활할 수 없고, 세 가지 등급으로 지급할 수 없습니다. 기준은 각각 지역 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하여 월별로 지급한다.
10. 보조기구 비용: 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
산업재해 확인 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청자는 산업재해 인정 신청서, 직원 신분증 등 관련 자료를 준비하여 사회보장기관에 산업재해 인정 신청서를 제출해야 합니다.
2, 기관 직원은 데이터를 수락하고 데이터를 검토합니다.
3. 대리기관이 접수하기로 결정하고 접수증을 발급하고 신청인에게 송달합니다.
4. 기관은 심사와 조사를 거쳐 산업재해 인정 결정을 내린다.
5. 법에 따라 부상자와 그 근친과 고용인에게 신분증 서류를 송달합니다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 17 조.
직공은 사고상해를 입거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 감정되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.
고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다.
본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.
고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.