사회 지불이 중단된 후에는 제때에 지불해야 한다. 6 개월이 넘으면 주민등록납부가 연체금, 기업자금사슬 파손, 재정분쟁 등으로 끊어질 수 있다. 헤어진 후 직원들은 개인 분담금, 원래 분담금, 신규 분담금 등 세 가지 방법으로 상환할 수 있다.
고용주와 보험회사는 제때에 사회보장비용을 납부해야 한다. 일단 6 개월 이상 납부하지 않으면, 사회보장경영기관은 사회보장연체료를 받고 일별로 계산한다. 따라서 만부득이한 것이 아니라면, 고용인 단위는 가능한 한 사회보증을 내지 않으려고 노력한다. 만약 직원 사퇴로 사회 보장 단교가 발생한다면, 직원 본인은 보교할 수 있다.
사회 보장은 세 가지 방법으로 납부할 수 있으며, 관련 비용은 스스로 부담해야 한다. 일반적으로 기업 직원들은 사회 보장 상환 후 다음 세 가지 방법으로 납부할 수 있다.
1. 개인납부: 비용은 개인이 납부하고 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험은 납부하지 않습니다. 이런 상황을 피하기 위해 가입자는 제 3 자 사회보험을 통해 회사 분담금을 지불할 수 있다.
2. 원래 부서에서 지불: 6 개월 이내에 즉시 지불, 연체 수수료 없음. 6 개월이 넘으면 정해진 기준에 따라 사회보장비용을 납부하는 것 외에 연체료와 이자를 납부해야 한다.
3. 신규 회사 상환: 사원은 신규 회사를 통해 사회보장비용을 상환할 수 있지만, 사원은 빚진 관련 비용을 부담해야 한다.
한 달 동안 사회 보장 지불을 중단하면 계좌가 청산되지 않고 오히려 다른 악영향을 미칠 수 있다. 한 달 동안 사회 보험을 중단하면 큰 영향을 미치지 않을 것이다. 제때에 요금을 갱신하기만 하면 연체료가 없을 것이다. 그러나 개인의료환급, 적립금 대출, 출산보험 환급에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 게다가, 일부 지역에서는 자녀와 학교에 갈 수 없을 것이다.
한 달 동안 사회 보장 납부로 개인 계좌가 청산되는 것은 아니지만, 연한을 누적하기 위해 연속적으로 납부해야 하는 일부 보험이 재계산될 수 있다는 점을 알아야 한다. 따라서 특별한 상황이 없다면 사회 보장 상환을 허용하지 않는 것이 좋습니다.
사회 보장 정지 후, 산업재해 보험은 즉시 효력을 상실하고, 기타 보험 대우는 다르다. 사회 보장이 일시 중지되면 환급의 정상적인 사용에 영향을 받을 수 있다. 예를 들어, 의료보험 정지 후 한 달 후에는 상환을 신청할 수 없고, 산업재해보험은 납부를 중단하기만 하면 즉시 효력을 상실하고, 직원 스스로 보증을 갱신할 수 없다.
산업재해보험과는 달리 출산보험은 연간 단위로 보험권익을 확정한다. 피보험자가 12 개월 후 연속 전액 납부하지 못하면 배상 대우를 받을 수 없다. 사회보증납부 중단 후 연금보험과 실업보험은 효력을 상실하지 않지만 누적 분담금 연한이 바뀔 수 있다.
사회보장체계가 지속적으로 개선됨에 따라, 원천징수대납이나 보험 정지의 영향은 서로 다른 보험종에 상응하는 영향을 미칠 수 있다. 보험인에게는 사회보장비용이 높지 않지만 보장된 권익은 전면적이다. 따라서, 만약 직원들이 원래 직장에서 사직하고 새로운 직장을 찾지 못했다면, 제 3 자 사회보험을 통해 회사를 납부하여 개인의 위험 방지 능력을 높이고 생활의 비바람을 두려워하지 않는 것이 가장 좋다.