보주시 사회 보장 최소 지불 기준

법률 분석: 보주 저보험 기준: 사회보장도 사회보험이다. 지금은 고용인 기관에 직원을 위해 사회 보장을 납부할 것을 요구하고 있다. 사회 보장 납부의 실제 기수는 단위 상황에 따라 결정되지만, 납부 비율에는 법적 요구 사항이 있어 단위의 자유 선택의 여지가 크지 않다. 만약 부서가 규정에 따라 직원들에게 사회보증을 사주지 않으면 정규직이 된 후에야 사회보증을 사기 시작한다. 이것들은 모두 위법 행위이다. 이때 사회 보험료 징수 기관에 불만을 제기하여 용인 기관에 시정을 명령할 수 있다. 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 연금보험, 실업보험은 365,438+085.00 원을 기준으로 하고, 적립금은 65,438+0768.33 원을 기준으로 한다.

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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 9 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험 권익 관련 사항을 감독할 권리가 있다.