1, 사회보장분담금 기준, 연금보험: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 의료 보험: 단위는 8.5%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업 보험: 단위 0.7%, 개인 0.3%; 산업재해 보험: 업종별 8 대 범주로 나뉜다.
각각 0.05%, 0. 1%, 0. 18%, 0.23%, 0.28%, 0.33%, 0.4%, 0. 출산보험과 직원 의료보험은 통일징수를 실시하고, 출산보험기금은 직원 의료보험기금에 통합되며, 출산보험료는 더 이상 단독으로 징수하지 않는다.
2, 주택 선불 기금 예금 비율:
단위와 직원 각자의 주택 적립금 분담금 분담금 비율은 5% 미만이어야 하며, 최고 12% 를 초과해서는 안 되며, 각 분담금 단위가 규정 범위 내에서 자율적으로 결정한다. 같은 직장의 근로자 분담금 비율은 일치해야 하고, 단위와 근로자의 분담금 비율은 일치해야 한다.
오험 일금 소개
오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장 대우의 총칭으로, 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 재직 근로자는 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금은' 응당' 프로젝트이며, 납부도 의무라고 설명한다.
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