각지에서 내놓은 새로운 정책에 따르면 여성 보험인이 55 세 정년퇴직연령에 이르렀을 때 연금보험의 누적 분담금 연한이 부족해 연금보험을 계속 납부해야 한다. 연속 분담금 5 년 동안 누적 분담금이 15 년을 준수하는 경우 15 에 부합하는 달에 퇴직 수속을 할 수 있고, 다음 달부터 연금을 받을 수 있다. 5 년 동안 계속 납부했지만 15 년도 채 되지 않은 연금 보험 15 년을 한꺼번에 보충하고 퇴직 수속을 밟을 수 있다. 퇴직 연령이 되면 연금보험은 15 년도 채 안 되어 한꺼번에 납부할 수 없다는 얘기다. 물론, 지역마다 약간의 차이가 있는데, 정확한 해석은 현지 사회 보장 기관의 답변을 기준으로 한다.
법적 객관성:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다. (a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.