출산 휴가 기간에 사회 보험은 누가 내나요

법률 분석: 출산 휴가 기간 동안 사회 보험은 고용주가 지불합니다. 우리나라 법률에 따르면 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 보험법".

제 53 조 다음 상황 중 하나가 있다. 계약서에 달리 합의된 경우를 제외하고 보험인은 보험료를 낮추고 일별로 해당 보험료를 환불해야 한다. (1) 보험료율이 결정될 때 근거가 되는 관련 상황이 바뀌고 보험표의 위험도가 현저히 낮아진다. (2) 보험 대상의 보험 가치가 크게 감소했습니다.

제 54 조 보험 책임이 시작되기 전에 보험 가입자는 계약 해지를 요구하며, 합의에 따라 보험인에게 수수료를 지불해야 하며, 보험인은 보험료를 환불해야 한다. 보험 책임이 시작된 후, 보험 가입자는 계약 해지를 요구하며, 보험인은 계약에 따라 이미 수령한 보험료 공제 보험 책임을 계약 해지 기간의 미수금까지 시작한 후 보험 가입자에게 돌려주어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)