주해 사회 보장 상환 기준은 무엇입니까?

법률 분석: (1) 출금 기준: 학생과 미성년자를 제외한 가입자의 입원 기준은 1 입니다. 300 원, 1 급 병원입니다. 2.500 원, 2 급 병원. 2 차 병원 1000 원. 학생과 미성년자의 시작 기준은 상술한 기준의 50% 에 따라 결정된다. 이 가운데 가입자는 같은 사회보장연도 내에 이미 4 회 이상 입원한 것으로, 5 차 입원 (5 차 포함) 이후 지급기준은 해당 기준의 50% 에 따라 결정된다. 보험인이 같은 병원에 연속 입원한 경우, 지불 기준은 3 개월에 한 번씩 지급한다 (별도로 규정된 것은 제외). (b) 최대 지불 한도: 각 사회 보장 연간 가입자의 입원 최대 지불 한도 (개인 납부 부분 포함) 는 연속 보험 지불 시간에 따라 결정되며, 구체적으로: 1 입니다. 연속 보험 분담금 기간이 6 개월 이내 (6 개월 포함) 인 기본 의료보험 연간 최대 지급한도는 2 만원이다. 2. 연속 보험 분담금 기간은 6 개월에서 1 년 (1 년 포함) 까지이며, 기본 의료보험 연간 최대 지급한도는 8 만원입니다. 3. 연속 보험 분담금 시간이 1 년을 초과하는 경우 기본 의료보험 연간 최대 지급한도는 30 만원이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.