시 현급시 인민정부 (관리위원회) 는 인적자원과 사회보장, 발전개혁, 민정, 재정, 위생계생, 식품의약품 감독 관리, 가격 등 부문으로 구성된 사회기본의료보험 정책 자문위원회를 설립하여 사회기본의료보험의 발전 목표, 계획 및 정책 제정에 대한 자문과 건의를 제공한다. 제 6 조 시 사회보험 행정부는 전 시 사회 기본 의료보험 정책의 제정, 조직 시행, 감독 관리 및 사회 기본 의료보험 기금 관리를 담당한다. 현급시 인민정부 (관리위원회) 사회보험행정부는 본 행정구역 내 사회기본의료보험 관리를 담당하고 있다.
시 현급 시 인민정부 (관리위원회) 사회보험 경영기관은 기본적인 사회의료보험 서비스를 제공하고, 특히 사회기본의료보험기금 수지 및 사용과 관련된 의료보험 업무를 담당하고, 사회보험등록, 개인권익 기록, 의료보험 대우지급, 의료기관 합의관리, 의료비 심사 결산 등을 담당한다.
시 현급 시 인민정부 (관리위원회) 재정부는 본 행정구역 내 사회기본의료보험기금 전매 관리를 담당하고 펀드 수지를 감독한다. 감사 부서는 법에 따라 사회 기본 의료 보험 기금에 대한 감사 감독을 실시한다.
시 현급 시 인민정부 (관리위원회) 위생 및 가족계획, 식품의약품 감독 관리, 가격, 민정, 공안, 교육, 지방세, 잔련, 총노조 등 부서와 단위는 각자의 직무에 따라 사회 기본 의료보험 관리 업무를 잘 해야 한다. 제 2 장 직원 기본 의료 보험 제 7 조 다음 인원은 직원 기본 의료 보험에 참가한다.
(a) 실무자;
(2) 본 시에서 실업보험금을 받는 실업자 (이하 실업보험금을 받는 사람);
(3) 본 시에서 취업등록을 신청한 외국인과 홍콩 마카오 대만성 인원
(4) 1 급에서 6 급까지 장애군인 (이하 장애군인).
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원, 본 시의 호적을 보유한 기타 유연한 취업자 및 기타 자격을 갖춘 인원은 모두 직원 기본의료보험에 가입할 수 있다.
근로자의 기본 의료 보험 가입자를 통칭하여 보험 가입자라고 한다. 제 8 조 직원 기본 의료 보험 기금에는 기본 의료 보험 기금 (개인 계좌와 기본 의료 보험 조정 기금으로 구분), 지역 보충 의료 보험 조정 기금 및 대규모 의료 비용 사회 지원 기금이 포함됩니다.
(a) 고용주와 직원이 지불하는 기본 의료 보험료. 고용인 단위 분담금 기준은 관련 규정에 따라 집행되고, 재직 근로자는 본인의 임금의 2% 에 따라 납부한다. 유연한 취업자의 분담금 기수는 관련 규정에 따라 집행되며, 분담금 비율은 단위와 재직 근로자의 분담금 비율의 합이다. 장애군인 근로자 기본의료보험에 가입한 개인은 세금을 내지 않고 관리기관이 매년 초 정액기준에 따라 한꺼번에 납부한다.
(2) 지방보충의료보험료는 고용인 단위 분담금, 유연한 취업자 분담금, 기본의료보험기금 이체지급 및 재정보조금으로 구성된다. 고용인 단위는 월별로 전체 직원 임금 총액의 1% 에 따라 납부하고, 재정이 전액 배정된 기관과 사업 단위는 납부하지 않는다. 유연한 취업자는 개인이 유연한 취업자 기본 의료보험 분담금 기준의 1% 에 따라 월별로 납부한다. 사회보험 경영기관은 기본 의료보험비에서 전체 직원 임금의 0.5% 를 배정하여 매달 지방보충의료보험조정기금으로 전입한다. 본급 사회보험 조정 지역 (이하 조정 지역) 은 퇴직자 1 명당 연간 100 원의 기준에 따라 그해 재정예산에 포함돼 지방보충의료보험조정기금 전문자에게 직접 지급된다.
(3) 대규모 의료비 사회공조기금은 근로자와 유연한 취업인원이 1 인당 월 5 위안의 기준에 따라 납부한다. 퇴직자는 돈을 내지 않고 사회보험 경영기관이 1 인당 연간 60 위안의 기준에 따라 기본 의료보험 기금에서 이체한다.
(4) 실업구제금을 수령한 사람이 납부해야 할 기본 의료보험료, 지방보충의료보험료, 대량의료비, 사회보조기금, 사회보험기관이 매달 실업보험기금에서 이체하고 개인은 납부하지 않는다.
(5) 기본 의료보험에 가입한 다른 근로자의 분담금 기준은 관련 규정에 따라 집행된다.