법률 분석: 반드시 그런 것은 아닙니다. 개인이 기관에 의지하여 인적자원회사 명의로 사회보증을 처리하다. 개인은 인적자원대리회사와 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보장비와 봉사료를 납부한다. (사회 보험료: 기업 분담금 부분과 개인 분담금 부분으로 구성됨), 개인 소속 기관에서 구매하고, 사회보험료 총액은 개인이 납부한다. 그 기관은 매월 개인에게 사회보장비를 납부한다. 개인은 사회보장국 네트워크 (또는 지방세망) 에서 자신이 구매한 사회보장내역을 조회하고 다음 달 (이전) 에 사회보장카드를 받을 수 있다. 직장으로부터 사회 보장을 구매해야 하는 사람들: 프리랜서, 창업자, 유연한 취업자, 임시실업 또는 단공. 1, 계열사가 출산보험, 실업보험, 산업재해보험을 신청하는 것보다 융통성 있는 취업을 많이 내고, 자격을 갖추면 해당 사회보장대우를 신청할 수 있다. 2. 기관이 주민등록증을 납부하는 것이 주민등록센터에 직접 납부하는 것보다 편리하며, 한 번에 몇 달이나 1 년을 납부할 수 있다. 그러나 개인 분담금에는 연체료가 있을 수 있다. 3, 보험 정지가 편리하니, 단위만 알려주면 보증을 중지할 수 있습니다. 4. 퇴직 후 직장이 직접 사회보장센터에 지불하는 것보다 연금이 더 많다. 5. 계열사는 직공 의료보험을 받을 수 있고, 개인은 도시주민 의료보험을 받을 수 있다. 두 환급 비율이 다르다. 전자는 후자보다 높고 지불도 높다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.