법률 분석: 사회 보장은 누적 납부 15 년이 필요하며 법정 퇴직 연령이 되어야 사회 보장 대우를 받을 수 있다. 사회 보장 분담금 15 년 후에 멈출 수 있습니다. 만약 한 부서가 있다면, 비록 이미 15 년을 지불했지만, 직공이 아직 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 에 따라 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 즉, 연금 보험에 규정된 최소 분담금 연한은 15 년이라는 것이다. 그러나 분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 커질수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다.