일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
둘째, 사회 보장 분담금 비율
1, 연금 보험: 단위 분담금 비율 20%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%;
실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%;
4. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인이 납부하지 않습니다.
5. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인은 납부하지 않습니다.
셋째, 사회 보장 돈을 꺼낼 수 있습니까?
다음과 같은 경우 개인 사회 보험에 가입 할 수 있습니다.
1, 퇴직 연령에 도달하여 지불 조건을 충족하지 못함 15 년 (개인 계좌 예금액 전액 지불);
피보험자는 어떤 이유로 사망합니다.
피보험자는 해외에 정착했다.
4, 은퇴 후 사망, 개인 계좌 잔액;
5. 외지 농촌 호적 이직 후 연금 보험 개인 분담금 환불을 신청할 수 있으며, 단위 부분은 환불할 수 없고, 기타 사회보장도 환불할 수 없습니다.
이상은 당신을 위해 정리한 최신 법률 지식입니다. 요약하자면, 직장이 있는 사람은 근무단위를 통해 사회보증을 납부할 수 있고, 회사와 개인은 각각 절반을 부담할 수 있지만, 구체적인 납부는 현지 사회보장분담금 기준에 따라 결정해야 한다는 것을 알고 있다. 법률 지식을 많이 알면 우리 생활에 큰 도움이 된다는 것을 알 수 있다.