20 19 사회 보장 뉴딜
20 19 시행된 뉴딜 중 사회보장과 세금 신정이 가장 주목받고 있다. 사회 보장은 항상 우리 생활에서 매우 중요한 사회 보장이자 국가가 강제로 납부하는 프로그램이다. 따라서 거의 모든 사용자가 사회 보장 문제를 다루고 있으며, 자연사회 보험의 새로운 정책이 현재 화제가 되고 있다.
20 19 사회 보장 뉴딜은 주로 다음 두 가지입니다.
1. 사회보장은 세무서에서 정식으로 징수한다.
우리가 사회 보험을 납부하기 전에 기업은 일반적으로 현지의 최저 기준에 따라 각 직원에게 사회 보험을 납부하며, 각지에도 자신의 최소 분담금 기준이 있다. 20 19 사회보장신정 출범 이후 기업들은 직원의 실제 임금 소득에 따라 사회보증을 납부해야 하기 때문에 고소득 사용자 대부분에게 사회보장납부 비용이 많이 증가했다.
2, 사회 보장 취소 일회성 지불 정책:
사회 보장은 15 년을 납부해야 하며, 사용자는 법정 퇴직 연령에 도달해야 해당 연금을 받을 수 있다. 반면 많은 사용자가 정년퇴직 연령에 이르렀을 때 충분한 연한이 없어 과거 사용자는 한 번에 15 년만에 연금을 받을 수 있었다. 새 사회보장정책이 시행된 이래 사용자는 한 번에 모든 사회보장금을 납부할 수 없고 해마다 납부할 수밖에 없다. 예를 들어, 사용자가 60 세에 은퇴하고 10 년 사회 보험을 납부하면 사용자는 65 세까지 보충해야 연금을 받을 수 있다.
농보 사회 보장 새 정책 20 19
현재 많은 사용자들이 사회보장과 농보험을 모두 지불하고 있지만, 복지를 받을 때는 사회보장과 농보험을 동시에 받을 수 없기 때문에 많은 사용자들이 자신의 농보험을 사회보증으로 옮기고 싶어 한다. 현재 우리나라 농업보험은 사회보증으로 이전할 수 있지만, 자격을 갖춘 사용자만이 처리할 수 있다. 사용자가 농보를 사회보증으로 옮기려면 직업보험 대우에 부합하는 사용자가 필요하다. 사용자가 자격을 갖추기만 하면 자신의 농보험 관련 권익을 사회보증으로 이전할 수 있고, 후기에는 사회보험에 따라 상응하는 대우를 지불할 수 있다.