사회보장금 15 와 21 년 연금 격차가 얼마나 큰가? 어떻게 하면 가장 수지가 맞는다.

< P > 사회보장납부 15 년과 21 년 연금의 격차는 주로 퇴직 후 수령한 연금 금액에 반영된다. < P > 일반적으로 사회보장분담금이 길수록 납부기준이 높을수록 정년퇴직 연령에 도달한 후 받는 연금액도 커진다. 구체적인 격차 계산에는 분담금 기수, 분담금 연한, 현지 평균 임금 등 여러 가지 요소를 고려해야 한다. 일반적으로 같은 분담금 기준에 따라 분담금 21 년은 분담금 15 년보다 매달 받는 연금 금액이 더 높다. 그러나 구체적인 격차 금액은 각 개인의 구체적인 상황과 현지 사회보장정책에 따라 계산해야 한다. < P > 사회보장카드 처리에 필요한 자료:

1, 완전한 사회보장카드 발행 등록신청서 작성

2, 사회보장카드 발행 준비 상황 설명;

3, 전국 통일 규정 요구 사항을 충족하는 애플리케이션 영역 및 카드 내 애플리케이션 파일 구조 (로컬에서 확장된 애플리케이션 영역 및 지표 포함)

4, 통합 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴;

5, 본 지역 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙

6, 인적 자원 사회 보장부가 요구하는 기타 자료. < P > 요약하면 사회보장납부 15 년과 21 년 연금의 격차는 존재하지만 구체적인 격차는 개인상황과 현지 정책에 따라 계산해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 57 조 < P > 용인 단위는 설립일로부터 31 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다.