누가 사회 보장을 면제할 수 있습니까?

사회 보장은 대부분의 직원의 가장 중요한 복지 대우이며, 국가가 지불하는 강제적인 사회 보장은 필수적이다. 사회 보장은 국가의 기본 보장이며, 국가는 매년 실제 상황에 따라 조정한다. 2020 년 새 사회보장조례가 공포됨에 따라 사회 보장에 대한 관심이 갈수록 높아지고 있다. 그럼, 누가 사회보증을 면제해 줄 수 있나요?

누가 사회 보험을 면제받을 수 있습니까?

1 재취업한 직원은 일반적으로 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달하여 국가가 주는 연금 보조금 정책을 받을 수 있기 때문에 사회보장한 부를 더 낼 필요가 없다.

법정 연령에 이르고 규정에 따라 퇴직하지 않은 사람은 국가 현행 연금 제도에 따라 사회보증을 납부할지 여부를 선택할 수 있다.

지역간 사회 보장에 반복적으로 참여하는 근로자도 한 지역의 사회 보험을 철회하고 퇴직 후 거주지를 기준으로 할 수 있다.

일반적으로 회사에서 재채용한 퇴직자는 사회 보장 면제를 받을 수 있다. 그리고 이미 사회 보장 연한을 납부한 사용자는 사회 보장을 납부할 필요가 없고, 반복적으로 사회 보험을 납부하는 사용자도 사회 보장을 납부할 필요가 없다. 또한 시간제 직원과 인턴도 사회 보험을 면제받을 수 있다. 무시할 수 없는 것은 업무 아웃소싱을 선택한 자영업자는 이 자영업자에게 사회보증을 납부할 필요가 없다는 것이다.