1, 산업재해보험기금이 지불하는 일회성 장애수당은 7 개월 임금입니다.
2. 노동관계를 해지하거나 해지할 때 산업재해보험기금은 일회성 의료보조금 3 만원, 단위는 일회성 취업보조금 1.5 만원을 지급한다.
고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 상술한 비용은 고용주가 지불한다.
근거하다
산업재해 보험 조례
제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
장쑤 인민 정부
장쑤, 산업 재해 보험 조례 시행 방법
제 27 조 근로자는 노동으로 인해 5 급에서 10 급까지 불구가 된 것으로 확인되었으며,' 조례' 규정에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금의 기준기준은 5 급 20 만원, 6 급 654.38+0.6 만원, 7 급 654.38+0.2 만원, 8 급 8 만원, 9 급 5 만원, 10 급 3 만원이다. 장애인 일회성 취업보조금의 기준기준은 5 급 9 만 5000 원, 6 급 8 만 5000 원, 7 급 4 만 5000 원, 8 급 3 만 5000 원, 9 급 2 만 5000 원, 10 급 654.38+0 만 5000 원.
지역을 설립한 시 인민 정부는 현지 경제 발전 수준과 주민 생활수준에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금의 기준을 정하고 성 사회보험 행정부에 신고할 수 있다.
직업병을 앓고 있는 근로자의 경우, 산업재해에 대한 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 근거하여 40% 증가했다.
일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금 기준기준의 조정은 성 사회보험행정부가 성 재정부와 함께 승인하여 성 인민정부의 비준을 보고한다.