첫째, 연금 보험 지불 기준 및 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원 최대 지급액: 단위 326 1.6 원, 직원 1.630.8 원
둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 8%, 개인 2%+7 위안;
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원 최대 지급액: 단위 1630.8 원, 직원 407.7 원 +7 원
셋째, 실업 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원 최대 지불 금액: 단위 142.70 원, 직원 61..16 원
넷째, 출산 보험 지불 지침:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 142.70 원, 직원 0.00 원
상해 보험료율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
지불 비율: 다른 산업, 개인은이 항목을 지불하지 않습니다;
고용주의 직원
분담금 기준: 2022 년 최소 분담금 기준은 4077 원, 최대 분담금 기준은 20385 원입니다.
분담금 비율: 고용인 단위는 직공 월급의 8% 에 따라 납부하고, 개인은 개인 월급의 2% 에 따라 납부하며, 고용인 기관이 대신 납부한다.
분담금 금액: 2022 년 최소 분담금 금액: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원.
분담금 공식: 도시 근로자 기본 의료보험비 = 고용인 단위 납부 부분+직원 납부 부분.
참고: 일반적으로 매년 7 월쯤 최신 그해 분담금 기수와 금액을 발표합니다.
유연한 취업자
분담금 기수: 전년도 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이다. 분담금 비율: 분담금 기준의 6%, 매달 직원 기본 의료보험료를 납부합니다.
3. 퇴직자
국가 규정에 따라 퇴직 수속을 처리하고 기본 의료보험료 분담금 연한을 달성한 퇴직자에게는 개인이 근로자의 기본 의료보험료를 납부하지 않지만, 여전히 매달 7 원 단위로 직원들에게 큰 의료보험료를 납부해야 한다. 2023 년 (대학생 2022-2023 학년), 우한 도시 및 농촌 주민들의 기본 의료 보험 개인 분담금 기준은 350 위안이다.
법적 근거:
호북성 사회 보험료 징수를위한 잠정 조치
제 12 조 분담금 단위는 매년 0-20.00, 1. 1 내에서 직원 명부, 급여표, 재무제표 등 관련 자료를 가지고 사회보험사무소에 가서 연간 분담금 승인 절차를 밟아야 한다.
분담금 단위는 직원 변동 상황과 분담금 기준에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험 경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다.
제 13 조 분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않으며, 사회보험기관은 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정할 것이다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다.
분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.
제 14 조 도시 자영업자는 사회보험료를 납부하고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 일정 비율에 따라 집행하며, 징수율, 분담금 방식, 분담금 시간은 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 15 조 분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.
분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 지급인이 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거부할 수 없습니다.
제 16 조 사회 보험료는 미리 제시해야 한다. 분담금 단위는 재무제도의 규정에 따라 사회보험료를 전액 선납하여 사회보험료의 실제 납부상황을 전면적으로 반영해야 한다. 미지급 금액은 다음 연간 누계 반영으로 이월해야 합니다.