사회보장은 모든 시민에게 중요한 의의를 가지고 있다. 사회보험은 우리에게 큰 의미가 있으며 납부한 주체도 다르다. 출근하는 직원의 경우 사회 보장을 납부하는 것은 회사나 개인 단위가 법에 따라 납부한다. 이 중 용인 단위는 80% 의 보험비용을 부담하고 나머지 20% 는 개인이 부담한다. 보험 납부는 공민 퇴직 후의 사회 복지 보장이다.
물론 어떤 사람들은 취업에 참가할 수 없기 때문에 스스로 보험에 가입할 수밖에 없다. 이런 분담금 모델은 또한 그들이 퇴직한 후에 일정한 복지를 누릴 수 있도록 보장할 수 있다.
개인보험 분담금의 이점: 분담금 기준은 스스로 정할 수 있어 아이에게 부담을 덜어 줄 수 있다. 어떤 사람들은 스스로 보험에 가입하기로 선택했다. 만약 그들이 보험을 내지 않는다면, 의료 보험과 사회 보장 내포가 있는 연금 보험을 포함하여 자신에게 더 많은 보장을 가져다 줄 수 있다. 그들이 보험을 구입한 후 병이 났을 때, 의료 환급을 받을 수 있으며, 그들이 병으로 인한 경제적 손실을 줄일 수 있다.
개인 분담금 15 년 후 퇴직연령에 이르면 피보험자는 법에 따라 매달 연금을 받을 수 있어 노년 생활이 기본적으로 보장된다. 자신이 보험에 가입하면 15 규정 기한이 만료된 후 연금을 받을 수 있다. 분담금을 25 년으로 연장하면 종신의료보험 서비스를 받을 수 있고, 진찰을 받으면 많은 비용을 줄일 수 있고, 자녀의 부담을 어느 정도 줄일 수 있다.
위험한 단점: 높은 비용, 긴 서비스 수명. 좋은 점 외에 나쁜 점도 있다. 첫째, 개 보험 비용이 비교적 높다. 보험에 가입할 때 회사는 80% 의 비용을 부담하지만 개인은 직접 100% 의 비용을 지불해야 한다. 예를 들어 회사가 보험을 내면 개인은 한 달에 400 ~ 500 원만 내면 되고, 개인이 내면 2,000 원에 육박할 수 있다. 한 달 비용이 2000 원에 가까우면 1 년 인신보험 비용은 24,000 원에 이를 것이다. 이렇게 높은 비용은 정말 많은 사람들을 뒷걸음치게 할 것이다.
게다가, 개인은 오랫동안 보험을 내야 한다. 우리는 최소한 15 년의 보험을 내야 퇴직한 후에야 연금을 받을 수 있다. 종신의료보험을 누리려면, 의료보험은 25 년간 재보증해야 한다. 이렇게 긴 연봉, 개인보험이 납부하는 비용은 수십만을 넘을 것이고, 이렇게 큰 경제적 부담은 많은 사람들이 받아들일 수 없다.
개인이 사회 보험을 납부하는 것은 상황에 따라 결정된다. 개인은 자신의 상황에 따라 사회 보장을 납부해야 한다. 만약 직장이 있다면, 기관이 사회 보험을 내도록 하는 것이 가장 좋다. 그들은 직장이 일부 사회 보장을 지불하고, 자신이 퇴직한 후의 사회 복지를 보장할 수 있도록 도울 수 있다.
결국, 개인이 경제적 압박으로 인해 사회 보험을 납부하고 중도 보험, 우리 사회 보장 분담금의 60% 가 조정계좌에 들어가는 경우 의료 보험을 즐기기가 어려울 수 있습니다. 만일 중도에 보증을 취소한다면, 비용의 40% 만 환불할 수 있으니, 매우 수지가 맞지 않는다. 따라서 가입자는 자신의 상황에 따라 자신이 사회보증납부에 참가할 것인지 아니면 회사를 사회보증납부에 참가시킬 것인지를 선택해야 한다.
결국 개인이 사회보험을 납부하는 데는 장단점이 있다. 우리는 실제 상황에 근거하여 어떤 지불 방식이 그들에게 유리한지 고려해야 한다. 그래야만 사회 보장 연한을 납부한 후에도 사회복지를 누릴 수 있다는 것을 보장할 수 있다.