청원은 제 4 범주에 속한다. 20 18 사회보험년도 기업직원 기본연금보험 분담금 기준을 결정할 때 4486 원을 기준으로 합니다.
20 16 년 청원시 직원 연평균 임금 66648 원, 월평균 임금 5554 원.
칭웬은시 기업 직원 사회 보험 지불 기준
기본연금보험
기업 기본연금보험에 가입한 근로자는 20 17 년 광둥 () 성 읍 비민간 단위 근로자의 월 평균 임금 (6668 원) 과 4486 원에 따라 분담금 기준을 정했다. 분담금 기준 하한은 4 종 지역 4486 원의 60%(2692 원) 에 따라 결정되며, 분담금 기준 상한선은 2065438+2007 년 광둥성 도시 비사기업에서 근무자 월 평균 임금 6668 원의 300%(20004 원/월) 에 따라 결정된다.
기본 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험.
기업 기본의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 실업보험에 가입한 직원은 본인의 임금을 분담금 기준으로 한다. 본인의 임금은 2906 원보다 낮고, 2906 원을 분담금 기준으로 한다. 만약 나의 임금이 20004 원보다 높다면, 20004 원을 분담금 기준으로 삼을 것이다.
보충 의료 보험
기업 보충 의료보험에 가입한 근로자는 분담금 기준이 2248 위안이다.
칭웬은시 기업 근로자 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 회사 납부 13%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사는 0.64%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 1%, 개인은 지불하지 않습니다.
의료 보험: 회사는 6.5%, 개인은 2% 를 지불합니다.
중병 보충: 회사 지불 13.49 원, 개인지불 13.49 원
잔보금 보충: 회사는 65.77 위안을 지불하고 개인은 내지 않는다.
칭웬은시 기업 직원 사회 보험 지불 기준
칭웬은시 유연한 고용 직원 사회 보험 지불 기준
기본연금보험
유연한 취업자는 본인의 임금을 분담금 기준으로 해야 한다. 본인의 임금은 2692 원보다 낮고, 2692 원을 분담금 기준으로 한다. 만약 나의 임금이 20004 원보다 높다면, 20004 원을 분담금 기준으로 삼을 것이다.
의료보험
유연한 취업자는 본인의 임금을 분담금 기준으로 해야 한다. 본인의 임금은 2906 원보다 낮고, 2906 원을 분담금 기준으로 한다. 만약 나의 임금이 20004 원보다 높다면, 20004 원을 분담금 기준으로 삼을 것이다.
보충 의료 보험
유연한 취업자가 보충 의료보험에 가입하는데, 분담금 기준은 2248 위안이다.
칭웬은시 유연한 고용 직원 사회 보험 지불 비율
연금 보험: 개인은 20% 를 지불합니다.
의료 보험: 8.5%;
보충 의료 보험: 1.2%.
칭웬은시 유연한 고용 사회 보험 지불 기준
최소 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 2692*20%* 12=6460.8 위안/년.
의료 보험: 2906 * 8.5% *12 = 2964.12 위안/년.
보충 의료 보험: 2248 *1.2% *12 = 323.7438+0 위안/년.
합계: 6460.8+2964.12+323.4438+0 = 9748.63 원/년.
최대 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 2004 * 20% * 12 = 48009.6 위안/년.
의료보험: 2004 * 8.5% * 12 = 20404.08 원/년.
보충 의료 보험: 2248 *1.2% *12 = 323.7438+0 위안/년.
합계: 48009.6+20404.08+323.71= 68737.39 원/년.