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파트 타임 계약이 사회 보험을 지불하는 방법

시간제 근로자는 본업에 종사하지 않고 노동계약을 체결하지 않지만, 시간제 계약이나 기타 계약을 체결하고 사회보험을 납부하지 않을 수 있다.

아르바이트란 일자리를 떠나지 않고 여가 시간을 이용해 제 2 직업에 종사하는 것을 말한다. 제 3 자에게 체력이나 정신노동비용을 제공하다. 아르바이트자는 자신의 직업을 가지고 있고, 노동계약을 체결하고, 사회보험을 납부하는 것은 모두 직장에 의해 처리되며, 아르바이트와는 무관하다.

노동계약을 체결하고 사회보험을 납부하면 노동계약이 중복되고 연금보험이 중복될 수밖에 없다. 이는 국가가 허용하지 않는 사회보험정책과 모순된다.

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