유연한 취업은 직원 사회보장과 마찬가지로 반드시 15 년을 내야 한다. 분담금 등급 기준이 같으면 퇴직 후 대우도 마찬가지다.
그러나 계열사는 사회 보장을 납부하기 위해 관리비를 추가로 지불해야 한다. 이것은 너에게 추가적인 경제적 부담을 가져다 줄 것이다. 득보다 실이 많다!
여성 유연 취업자 55 세. 남자 직공이 60 세에 은퇴하는 것은 조기 퇴직을 할 수 없는 특수한 직종이 아니다.