사회 보험은 매달 얼마를 내야 합니까? 계산 공식: 사회보장월 분담금 기수 * 사회보장분담금 비율 사회보장기수 () 는 사회보장년도 내 근로자의 사회보장분담금 기수를 가리킨다. 6 월 1 일에서 2 월 1 일 사원이 신고한 전년도 월 평균 임금 세액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
다음 중 하나를 수행합니다.
사회보험률은 사회보험 단위가 일정 기간 동안 보험료를 계산하고 징수하는 비율이다. 일반적으로 백분율 (%) 또는 천분의 일 (‰) 로 표시됩니다.
일반적으로 연금 보험: 단위 분담금 20%, 직원 개인 분담금 8% 입니다. 의료 보험: 단위 분담률 8%, 직원 개인 분담률 2%. 실업보험: 단위 분담금 비율 2%, 근로자 개인 분담금 비율 1%, 여기서 농민 계약제 근로자는 납부하지 않는다. 산업재해 보험: 산업위험 정도에 따라 단위 기준비율을 결정하고 기준율은 0.5%-2% 사이로 통제한다. 출산 보험: 단위 분담률 0.8%, 직원 개인이 분담하지 않는다. 202 1 근로자 유연 취업자와 자영업자 (근로자 기본연금보험에 가입한 자영업자 제외) 기본연금보험 분담금 기준, 월분담금 = 월분담금 기준 × 분담금 비율, 월분담금 기준은 가입자들이 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 (3709.42 원) 의 80% 에서 지불 비율은 18% 입니다.
202 1 연간 근로자 기본 의료 보험 분담금 기준
1. 직원 기본의료보험에 가입하는 유연한 취업자 분담금 기준은 1 인당 월 337.85 원 (그 중 중대한 질병 3 원, 의료난 1 원) 이다.
2. 유효기간 내에' 항주시 취업지원증' 을 보유한 유연한 취업자, 보험 분담금 기준은 1 인당 월 204.3 1 원 (그 중 중대 질병 3 원, 의료난 1 원) 이다. 2022 년 신농합 분담금 기간은 9 월 1 부터 2022 년 2 월 28 일까지입니다. 여러 가지 요인으로 인해 2022 년 신농합 분담금 기준은 대부분의 지역에서 1 년에 320 위안이었다. 가입자는 자신의 실제 상황에 따라 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있으며, 연별로 납부할 수 있지만, 현지 정부가 규정한 최고 기준을 초과해서는 안 된다.