관련 규정에 따르면, 사회 보험에는 기업 근로자 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 도시주민연금보험, 도시주민의료보험이 포함된다.
이 중 기업 직원 사회보험 단위와 개인 비율은 연금 보험 단위: 18%, 개인 8; 의료보험 단위: 9% (현재 5 시 7%), 개인 2%; 실업 보험 단위: 2%, 개인 1% (농민 노동자 개인이 지불하지 않음) 출산 보험 단위:1%; 산업재해 보험 단위: 0.7%- 1.9% (산업차이율).
유연한 취업자 연금 분담금 비율은 20%, 의료보험 분담금 비율은 1 1% (5 시는 9%) 입니다.
연금: 누적 분담금 15 년. 은퇴할 때 연금을 받을 수 있습니다.
의료: 연속 지불은 현지 의료 보험 환급 기준에 부합하며 입원은 환급을 받을 수 있습니다. 정년퇴직할 때 일정 연한 의료보험을 내면 퇴직 후 평생 의료보험을 받을 수 있다. 청도 사회보장서비스망에 따르면 청도의 최저기준은 남자 25 년, 여자 20 년이다.
실업: 연속 분담금 1 년, 회사원인 이직 또는 계약 만료로 실업구제를 받을 수 있습니다.
업무 관련 상해: 업무 시간 내에 업무 관련 상해가 발생하면 해당 업무 관련 상해 상환 대우를 받을 수 있습니다.
출산: 연속 분담금 시간은 현지 시간 요구 사항을 충족하며, 가족계획은 출산환급과 출산휴가 수당을 받을 수 있다.