강음시 인적 자원 사회 보장국
주소: 청강중로 8 호
2009 년 6 월 65438+2 월 65438+6 월, 강음시위원회와 시정부는' 발행에 관한 통지' 를 발행하고, 시 인적자원과 사회보장국이 설립되었다. 승인 16 내부 기관과 9 개 사업 단위.
(1) 국가, 성, 무석시의 인적자원 및 사회보장개발계획과 정책법규를 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획을 제정하고, 지방성 인적자원 및 사회보장법규, 규정 및 정책초안을 조직하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 고용 촉진을 책임진다. 도시와 농촌의 취업 발전 계획과 정책을 총괄하여 공공 취업 서비스 체계를 개선하다. 대학 졸업자의 고용 정책을 제정하다. 고용, 실업 예측 경보 및 정보 안내를 책임지고 고용 상황의 안정을 촉진하는 고용 지원 제도를 수립한다. 해외 인원이 우리 시에 와서 취업하는 관리 정책을 제정하다.
(c) 도시의 인적 자원 시장 개발 및 관리를 담당합니다. 도시 전체의 인적 자원 시장 발전 계획과 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 조직합니다. 도시의 인적 자원 시장 건설을 안내합니다. 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하다.
(d) 도시 전체의 인적 자원 개발을 책임진다. 인재 관리에 참여하고 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 박사후 연구 센터의 관리 조치를 개선하다. 높은 수준의 인재 선발, 도입 및 훈련을 담당합니다. 직업 자격 제도를 개선하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 세우다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
(5) 본 시에서 외국 지능 사업을 도입할 책임이 있다. 외국 지능을 도입하는 계획과 정책을 수립하고 조직한다. 우리 시의 중점 유도 프로젝트와 성과의 인정과 보급을 조직하다. 우리 시에서 일하러 온 외국 전문가를 관리하다.
(6) 군 전업 장교의 배치를 책임진다. 관련 부서와 함께 전 시 전업 장교 배치 정책과 배치 계획을 제정하다. 연간 재 정착 임무를 완수하다. 전업 장교의 교육과 훈련을 책임진다. 시 전체 기업의 전업 간부의 구제와 안정을 조정하다. 자주적으로 직업을 선택하는 전업 장교의 관리와 서비스를 담당하다.
(7) 도시의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 건립할 책임이 있다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 실시와 관련된 정책 및 기준을 개발하고 조직합니다. 전국적으로 통일된 사회보험관계 이전 후속법과 기초연금 전국통일방법을 실시하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 기본 연금 보험 정책을 제정하고 점차 조정 기금 수준을 높이다. 관련 부서와 함께 전 시 사회보장기금 예산 결산을 편성하다. 전 시 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 개선, 사회보험기금의 전반적인 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(8) 공무원 관리를 책임진다. 국가 공무원 제도를 실시하다. 관련 부서와 함께 시 공무원 직위 분류, 고용, 심사, 보상, 임면, 훈련, 교류, 사퇴, 사퇴, 해고, 불만 등에 관한 정책 규정을 제정하고 시행을 조직한다. 시 전체 공무원과 공무원법을 참고하여 사업 단위 직원의 시험 채용을 관리한다. 국가 명예 제도의 이행을 조직한다. 관련 부서와 함께 정부 인센티브 제도를 제정하고 시행한다. 정부 성과 평가에 참여하는 조직 구현.
(9) 시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁을 책임진다. 시 전체 사업 단위 직무 설정을 지도하고 조율하며 시 전체 사업 단위 직원 채용을 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 기관 및 기관의 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 제도 개혁의 실시 의견을 제정하다. 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관 사업 단위 인원 복지를 제정하고 퇴직 정책을 시행하다.
(10) 시 전체 시 기관, 기업, 사업 단위 노동관계의 조정을 책임진다. 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률법규를 조율하다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동의 불법 사용을 단속하는 정책과 여공 및 미성년자 보호 법규의 집행을 감독하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(11) 국가, 성, 시의 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 관철하고, 중점난점 문제를 조율하며, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(12) 인적자원과 사회보장법제 업무를 조율할 책임이 있다. 다양한 인적 자원 및 사회 보장법 및 규정을 시행하십시오. 시스템 차원의 법률 시스템 홍보를 담당합니다. 비산업재해에 대한 행정복의업무와 행정소송에 대응하다.
(13) 시 전체의 인적자원 및 사회보장시스템의 통계 및 정보 업무를 담당한다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 정보 네트워크 구축을 조직하다. 인적자원 및 사회보장시스템 통계를 정기적으로 발표한다.
(14) 각 도시 (거리, 사무실) 인적자원 및 사회보장부서 및 시 관련 부서의 인적자원 및 사회보장업무를 지도한다. 총국 직속 사업 단위; 시 전체 관련 학회 협회 등 동아리의 업무를 지도하다.
(15) 시당위원회와 시정부가 지정한 기타 업무를 맡다.
강음인적자원 및 사회보장국 참조 링크: /view /view/98594 14.htm