1. 사회 보장 분담금 기준은 전년도 직원이 신고한 월 평균 임금 세액에 따라 결정되며 사회 보장 납부의 중요한 근거가 됩니다.
2. 임금이 높을수록 사회 보장 분담금 기준이 높지만 분담금 기준은 상한과 하한이 있다.
3. 기수 승인은 주로 전년도 월평균 임금, 즉 전년도 총 임금 12 개월에 따른 월평균 임금, 의료보험 분담금 비율을 기준으로 합니다.
(1) 근로자의 기본 의료 보험 비용은 고용주와 근로자가 공동으로 납부한다. 고용인 단위 분담금 비율은 직공 임금 총액의 7.5%, 직공 분담금 비율은 본인의 임금 소득의 2% 이다.
(2) 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액은 분담금 기수이고, 근로자 개인의 전년도 월 평균 임금 소득은 월 분담금 기수이다. 단위와 직원의 월 분담금 기준이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮고, 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않는다.
(3) 고용주가 납부한 의료보험료는 두 부분으로 나뉘며, 일부는 통일기금을 세우는 데 쓰인다. 일부는 개인 계좌로 이체됩니다. 개인 계좌의 비율은 일반적으로 고용인 단위 분담금의 약 30% 로, 구체적인 비율은 개인 계좌의 분담금 범위와 직공 연령에 따라 결정된다.
(4) 고용인 단위와 보험 가입자는 분담금 의무를 충실히 이행해야 하며, 의료보험료를 납부하지 않거나 체납하지 않을 경우, 직원의 개인 계좌 내 자금은 적립을 중단해야 한다. 개인 계좌 잔액은 계속 사용할 수 있습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.