1. 위챗 위챗 공식 계정에 들어간 후' 업무 처리' 판에서' 예약 서비스 번호' 를 클릭하고 여기를 클릭하여 예약 인터페이스로 들어갑니다.
2. "예약 서비스 주의사항" 을 읽은 후 "동의" 를 클릭합니다. 들어가면 예약 업무를 볼 수 있으니 클릭하여 들어가겠습니다.
3. 입사 후' 기업오보험 일금' 을 선택해 다음 조치를 취한다.
4, 그리고 사회보장카드에 있는 번호를 입력하고 입력이 완료되면 다음을 클릭합니다.
5. 예약정보 작성: 예약할 업무 유형, 예약일, 기간, 예약방식을 선택하고 주민등록번호, 이름, 휴대전화번호를 기입하고' 제출' 을 클릭합니다.
제출 후 완료 예정 예약 메시지가 생성됩니다.
7. 상세 정보 보기를 클릭하여 가입 정보 및 가입한 큐알（QR）코드 정보를 봅니다. 예약 시간에 따라 업무를 처리할 수 없다면 이 인터페이스에서 미리 "예약 취소" 를 클릭하시면 됩니다.
8. 개인 예약 기록 조회: 인터페이스 오른쪽 상단 모서리에 있는 메뉴 로고를 클릭하고 팝업 페이지에서 "개인 예약 기록" 을 클릭하고, 예약시 작성한 주민등록번호를 조회 페이지에 입력하고, "확인" 을 클릭하여 이전 예약 정보를 조회할 수 있습니다.
9. 현장 수거번호: 예약분센터에 도착하면 분센터기계에 있는' 예약번호' 버튼을 클릭한 후 기계 큐알（QR）코드 스캐너 옆에 있는 큐알（QR）코드 페이지를 누르거나 예약한 신분증을 주민등록증에 붙여 예약번호를 인쇄합니다.
개인 사회 보장 처리 방법은 다음과 같습니다.
1. 우선 해당 신청 자료: 신분증 사본, 백지 1 인치 컬러 사진;
2. 이 자료들을 가지고 인근 은행이나 현지에서 사회보장카드가 있는 은행에 갑니다. 개인 분담금 창구에 가서' 사회보험 개인 분담금 신고서' 와' 위탁은행 대행 사회보험계약' 을 수령하고 작성하다.
3. 그런 다음 사진을 붙여 은행 직원에게 전달하십시오. 그들은 정기적으로 사회 보장국 카드 센터에 자료를 제출할 것이다.
4. 사회 보장 카드 센터는 데이터 수집을 위해 받은 자료 입력 시스템을 제공합니다.
5, 시립 검토가 완료되면 주정부 감사가 완료됩니다. 시스템 프로세스에서 통과하지 못하는 이유를 모를 경우 다음 카드 정보에 즉시 주의를 기울여야 합니다.
6. 시 () 성 () 의 심사는 틀림이 없고, 자료를 수령할 수 있는 은행 계좌를 개설할 수 있다.
7. 은행이 계좌를 개설한 후 카드를 꺼내면 카드를 만들고 있습니다.
8. 명함 인쇄가 정확하면 명함 인쇄가 완료되면 사회보장카드가 해당 은행에 배달될 것으로 예상됩니다.
9. 그때까지 은행은 사회보장카드를 받으러 가라고 통지할 것이다.
10. 노동보장카드를 처리해야 하는 사람은 직접 와서 처리해야 하며, 본인신분증 사본 (원본 검사) 과 시 공안기관이 인정한 2 세대 주민등록증 인터넷 사진 라이브러리 디지털 사진 영수증을 제공해야 한다.
요약하면, 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.