직원들은 사회 보험을 사지 않고 어떻게 협의를 쓰겠다고 고집합니까?

직원들은 보험을 내고, 보충 협의를 체결하고, 사회보장금을 내지 않고, 매달 사회보장비용을 보상하기로 동의했다. 그러나 이 협정은 사회 보장 납부의 법적 의무를 회피할 수 없다.

법에 따라 사회보험금을 납부하는 것은 용인 단위와 근로자가 반드시 이행해야 하는 법정 의무이므로 포기할 수 없다. 고용주가 근로자와 협의하더라도 고용주가 사회보험금을 납부하지 않는 것도 불법이며, 고용주가 법적 책임을 져야 한다.

용인 단위는 반드시 근로자와 노동계약을 체결해야 하며, 계약이 체결된 후 현지 노동감사대대에 보내 검증해야 한다. 노동용공 명부를 작성하고 노동감사대대를 보내 임금기수 신고를 승인하다.

신고 승인 후 사원 임금 기수표를 사회 보장 부서에 보내 통지를 기다리고 있습니다. 새 보험 기관과 직원인 경우, 다음 자료도 준비해야 한다.

1, 단위 비즈니스 라이센스;

2, 단위 세금 등록증;

단위 법인 신분증;

직원 신분증 또는 가계 등록 증명서 사본;

도시 근로자를위한 연금 보험 등록 양식을 작성하십시오.

6. 피보험자의 작은 1 인치 사진 한 장.