사회보험 관리인은 사회보장국의 지도하에 사회보험 업무에 종사하는 사람이다.
사회 보장 관리자는 다음 작업을 담당합니다.
(1) 이 부서의 직원에게 사회 보험 지식 설명을 홍보할 책임이 있습니다.
(2) 사회보험과 관련된 서류, 서류 및 자료를 보관하고 그 무결성과 연속성을 보장할 책임이 있다.
(3) 직원 소득 계정의 신속하고 정확한 기록을 책임진다.
(4) 본 기관의 사회보험등록증과 사회보험등록증의 변경, 교체, 취소 수속을 책임진다. 사회 보험 등록증의 연간 재판 및 사용을 담당합니다.
(5) 본 기관의 보험 가입자를 담당하는 각종 카드, 증명서;
(6) 매년 한 번씩 사회보험 분담금 기수의 신고와 공시를 책임진다.
(7) 매월 납부하기 전에 보험인의 변동표를 작성하고 사회보장센터에 가서 보험인의 변동 수속을 처리한다.
(8) 매월 제때에 지불을 신고하고 관련 정보를 보존한다.
(9) 피보험자 사회보험 관계의 전출과 전입 수속을 책임진다.
확장 데이터:
개인이 사회 보험을 납부하는 것과 기관이 사회 보험을 납부하는 것의 차이.
(1) 다른 지불 유형
개인이 납부하는 사회보험은 양로보험과 의료보험의 두 가지뿐이다. 규정에 따르면, 유연한 취업자는 개인의 이름으로 기본 의료보험과 기본연금보험에 자발적으로 참가하며 실업, 산업재해, 출산보험에 가입하는 인원의 범위는 포함되지 않는다.
그리고 강제 단위는 직원들에게 사회 보장을 납부해야 한다. 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 사회보험기금이 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다고 규정하고 있다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
(2) 분담금 비율이 다르다.
연금, 의료, 실업보험은 각각 개인과 기업이 납부하며, 일반 기업이 대다수를 차지한다 (전국 각지의 분담금 비율이 다름). 예를 들어 베이징 20 16 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험료: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%.
2. 실업보험료: 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
의료 보험료: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%.
산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요 없고 모두 기업이 납부한다. 그러나 개인으로서 사회보험금을 납부하려면 개인이 부담해야 한다.
기업이 직원을 위해 사회 보장을 처리하는 방법
(1) 사회 보장 계좌 개설
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받을 수 있다.
(2) 인력 증가 또는 감소
회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 지불 기준 확인
단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 직원 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
(4) 사회 보장 지불
기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 분담금 협정에 서명한 경우 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국 현장에 가서 현금이나 수표로 돈을 낼 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과-사회보험 (사회보장체계의 가장 중요한 부분)